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柳州建筑公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘

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2026-01-05
人力資源部
研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實(shí)施管理
2、負(fù)責(zé)組織研究院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制及實(shí)施管理
3、負(fù)責(zé)研究院管理類重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、職責(zé)范圍內(nèi)專項(xiàng)項(xiàng)目管理
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、3年(研究生1年)以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上戰(zhàn)略編制及管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)研發(fā)流程有一定的了解及理解
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、計(jì)劃執(zhí)行及總結(jié)能力
2026-01-05
人力資源部
1.工作職責(zé)
1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理體系:
1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制:
1.3 年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營(yíng)分析,做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)
險(xiǎn)預(yù)測(cè)與前置管理:
1.4 經(jīng)營(yíng)改善專項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施:
1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。
2.任職要求
2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景:
2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、管理經(jīng)驗(yàn);
2.3 過往工作重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)測(cè)、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營(yíng)板塊:
2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力,能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷,成就驅(qū)動(dòng);
2.6 極強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)道德。
約 2 個(gè)崗位
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