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柳州運行管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州運行管理最新招聘,魚峰區(qū)14條柳江區(qū)14條,平均工資約為3562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫主管

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 鑄造 投遞:2人 瀏覽:25
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-18
周女士
經(jīng)理
1. 負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2. 負責制定和修訂部門作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理制度,完善倉庫管理的各項流程等。
3. 負責對倉庫合理化布局和管理,布置倉位及制定倉位管理標準。組織倉庫盤點工作,對倉庫的料賬準確性負責。
4. 負責信息化系統(tǒng)在部門內(nèi)有效運行,并從料賬準確性的要求監(jiān)督相關(guān)部門系統(tǒng)(ERP)操作及數(shù)據(jù)的準確性。
5. 負責部門成本業(yè)務管理,做好設備、物料、能源及人力成本過程管控;組織實施降本增效,消除現(xiàn)場各種浪費行為。
6.負責部門的人員團隊建設工作,落實人才培養(yǎng)、團隊建設、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升。

鉗工

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-18
秦次錫
崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和工藝要求,完成裝配和維修任務;
2、使用各種鉗工工具和設備,進行零件加工、裝配及調(diào)試;
3、負責設備的日常維護和保養(yǎng),確保設備正常運行;
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題;
5、保持工作區(qū)域整潔,執(zhí)行5S管理標準。
任職要求:
1、具備中專及以上學歷,機械制造或相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上鉗工工作經(jīng)驗,熟悉鉗工工藝和操作規(guī)范;
3、熟練掌握常用鉗工工具和設備的使用,如臺鉆、砂輪機、鉆床等;
4、具備良好的機械識圖能力,能根據(jù)圖紙進行加工裝配;
5、工作認真負責,具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
質(zhì)量主管崗位職責
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負責制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標準和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負責組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實施。
3.質(zhì)量評估和檢查:負責組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標準和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃,組織實施產(chǎn)品或服務的質(zhì)量檢查和評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負責組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,向上級領(lǐng)導和其他相關(guān)部門匯報質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評估質(zhì)量績效指標,及時進行反饋和改進。
5.質(zhì)量培訓和溝通:負責組織和實施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進:負責組織和推動質(zhì)量改進活動,確保持續(xù)改進的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具備扎實的質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,熟練運用質(zhì)量管理工具和方法進行分析和改進。

物流運營

6000-10000元
2025-11-18
人力資源部
組織(國際)整機改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責: 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進,確保質(zhì)量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; …… \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 …… 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
人力資源部
2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析; 3、負責制定質(zhì)量改進計劃; 4、負責監(jiān)視供應商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告; 質(zhì)量管理: 1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行 …… ; 2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 安全管理: 1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》 …… ) 2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常; 廉政建設: 負責個人的黨風廉政建設和糾風工作,確保個人保持廉正風尚。
2025-11-18
人力資源部
崗位職責: \"運營總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會; 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價; …… 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理; 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\" \"目標樹管理: 1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布; 2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理 …… 完善目標樹項目管理流程;\" 公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制; \"質(zhì)量管理職責: 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行 …… 嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 …… \" 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上; 二、工作經(jīng)驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-11-18
人力資源部
五、樣件試裝安排: 首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實施 六、質(zhì)量管理職責: 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按” …… 七、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 3 …… )生產(chǎn)策劃中,融入HSE管理及作業(yè)要求。 …… 2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。

質(zhì)量工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:11
2025-11-18
楊青
崗位職責: 1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控; 2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展 …… 崗位要求: 1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車構(gòu)造、機械制圖等相關(guān)知識 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨立開展質(zhì)量問題分析 4、掌握零部件新技術(shù)
2025-11-18
彭肖豐
5.負責模具設變管理,準確評估設變成本,保證項目進度不受影響。 6.對試模過程中出現(xiàn)的模具問題進行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。 …… 10.制定并維護模具管理運行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產(chǎn)決策提供有力支持。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-11-18
王成華
崗位職責: 1、負責工序設備的日常運行管理工作 2、負責設備日常巡查、維護保養(yǎng)和定期考核工作 3、負責年度、季度、月度、運行記錄、故障記錄及日常維護保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作 4 …… 、負責對維修人員的安全、技能等培訓及考核 5、負責設備周期性保養(yǎng)計劃的組織實施跟蹤落實和考核,收集整理設備維護保養(yǎng)記錄 6、負責工序設備所需備件的安全庫存管理 7、負責工序設備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設備維護保養(yǎng)工作 …… 年以上自動化設備維護管理經(jīng)驗 3、具備解決自動化設備各類電氣、機械異常的能力 4、具備較強溝通協(xié)作能力 5、熟悉工程弱電和設備相關(guān)法規(guī)、規(guī)范 6、掌握設備保養(yǎng)計劃編制、相關(guān)備件申購計劃和費用掌握,做好保障設備安全穩(wěn)定運行前提下節(jié)約成本
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、安全職責 應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務 3、(1)生產(chǎn)控制 …… (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標準,有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標;持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 …… 相關(guān)標識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準,并組織實施。 …… b)落實工廠班會制度 c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應的建立,修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。 負責本工段柳工企業(yè)文化推進工作。 …… 8、質(zhì)量管理職責 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

工藝工程師

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
付小姐
1.負責貫徹執(zhí)行工藝設備、工裝運行的維護、保養(yǎng)技術(shù)標準、規(guī)程和規(guī)范,解決存在的問題; 2.負責編制和更新現(xiàn)場工藝文件和作業(yè)指導書并組織培訓; 3.定期組織檢查現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行情況并協(xié)助生產(chǎn)部制定整改計劃 …… ,跟蹤整改進度; 4.負責組織各種工藝流程的切換,審核流程切換操作的可行性; 5.負責建立健全公司設備、工裝管理的各項技術(shù)資料,記錄臺帳和有關(guān)報表,并做好收集、整理和定期歸檔工作; 6.配合技術(shù)中心

生產(chǎn)主管

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:59
2025-11-18
謝女士
人事專員
6、負責制造部工作紀律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進,將公司運行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準時交付

車間主任

5300-9000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 3年以上 中專以上 鑄造 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
負責車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴格執(zhí)行工藝紀律及產(chǎn)品質(zhì)量標準,實施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實現(xiàn)車間質(zhì)量目標,對車間制造過程質(zhì)量負責; 6.負責組織實施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念 …… ;組織精益生產(chǎn)實施指導、診斷、評估及生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改進工作; 7.負責車間成本業(yè)務管理,做好設備、物料、能源及人力成本過程管控;組織實施降本增效,消除現(xiàn)場各種浪費行為,做好現(xiàn)場料帳管理; 8.負責車間安全 …… 、環(huán)境業(yè)務管理,貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求,持續(xù)改進,并對安全、環(huán)境體系運行結(jié)果負責;
2025-11-17
樓永健
一、崗位目標 統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達標、安全生產(chǎn)零事故,同時實現(xiàn)降本增效與團隊能力提升。 …… 二、核心崗位職責 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營、人才規(guī)劃,推進生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設與導入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議。 …… 2.體系與流程搭建:全面負責建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程;組織實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行;結(jié)合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程 …… ” 現(xiàn)場管理,維護生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。 …… 5.成本與團隊管理:負責工廠生產(chǎn)各項成本管控,優(yōu)化流程以控制在預算范圍內(nèi),實現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵下屬管理團隊,推行績效考核與激勵措施;對違反工作紀律的現(xiàn)象進行處罰,對不作為組長提出處罰或勸退建議
約 51 個崗位

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柳州運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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