人力行政專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-10-28
唐*生
崗位要求和職責:
1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作;
2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度;
3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等;
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;
5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗;
6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
崗位職責:
1)根據公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標;
2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;
任職要求:
1)人力資源、行政管理或相關專業(yè);
2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+項目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎來撩
2024-10-26
兆兆
經理
1、根據項目需求招聘人員
2、考勤管理、核算
3、檔案管理
4、處理員工關系
5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知
6、完成領導交代的其他工作
2024-10-25
覃佳佳
負責門店人事管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行。 2. 作為HRBP角色,與業(yè)務部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。 3.
2024-10-25
藍春亮
HR
招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理
2024-10-24
謝家春
2.負責人力相關工作,考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等; 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。
2024-10-19
吳莉麗
崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關系簡單
約 7 個崗位

柳州魚峰區(qū)員工關系招聘最新投遞

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