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柳州員工關(guān)系招聘

桂聘提供2026年1月柳州員工關(guān)系最新招聘,魚峰區(qū)9條柳南區(qū)4條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:16
2026-01-05
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪酬福利】
薪資:6000-7000元/月。
五險(xiǎn)一金,年終福利。
周末雙休。
員工培訓(xùn)。
不定期員工團(tuán)建。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 機(jī)電 模具 汽車 瀏覽:5
2026-01-05
李女士
主管
崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運(yùn)營,提升企業(yè)品牌影響力;
2、員工關(guān)系管理:員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、會拍攝剪輯,有公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、有制造行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作內(nèi)容:
五天制、工作時間:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-05
崗位要求: 1、具備良好的文字處理能力,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理; 2、具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù); 3、擁有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠協(xié)助處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 機(jī)電 模具 汽車 投遞:1人 瀏覽:16
2026-01-05
李女士
主管
崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運(yùn)營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關(guān)系管理:員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。
2026-01-05
人力資源部
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,確保組織機(jī)構(gòu)合理配置。 2.推動和實(shí)施人力資源項(xiàng)目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系,確保各項(xiàng)運(yùn)營工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,優(yōu)化人力資源流程和工具。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對人力資源管理流程有深入理解和實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠推動人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。 5.具有較強(qiáng)的分析能力和問...
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2026-01-05
粟女士
人事
績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:21
2026-01-05
吳女士
協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:49
2026-01-05
謝家春
2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。

人資經(jīng)理

5000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:12
2026-01-05
茉莉
具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理

人事主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:10
2026-01-03
葉杏妍
配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系

人力資源主管

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服裝 零售 瀏覽:4
2026-01-03
汪家玉
在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 …… 【崗位要求】 1、大專或以上學(xué)歷,人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過薪資績效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
任職要求: 1、具備1-3年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、熟悉飲品制作流程及質(zhì)量控制
確保酒店運(yùn)營符合公司政策和法規(guī)要求; 2、監(jiān)督酒店日常行政運(yùn)作,包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲管理等; 3、優(yōu)化行政流程,提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 4、管理酒店人力資源,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù)
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。
約 21 個崗位

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