柳州有培訓(xùn)招聘 logo

柳州有培訓(xùn)招聘

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柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:36
2025-11-14
韋海芳
HR
工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施;
3. 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實(shí)施;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上;
2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。

主播

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人 汽車 汽車銷售 民營 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-14
覃先生
1、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常直播:公司各類宣傳小視頻的出鏡拍攝;
2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn))、活動(dòng)信息、品牌介紹,并回答直播間粉絲問題引導(dǎo)有意向購車的粉絲到店;
3、直播過程中與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛;

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:16
2025-11-14
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
2025-11-14
韋老師
hr
轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì) 2. 國家法定節(jié)日假期 3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì) 4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器...) 5.
2025-11-14
人力資源部
6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。

課程顧問

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 咨詢 教育 瀏覽:9
2025-11-14
何小姐
崗位職責(zé)1.為客戶提供培訓(xùn)課程咨詢,介紹中心課程的優(yōu)點(diǎn)和特色,根據(jù)客戶需求做好課程規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。2.配合老師保持與家長的良好溝通與互動(dòng),及時(shí)處理反饋意見,提高滿意度,完成續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)。 …… 公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓(xùn);3.你夢(mèng)寐以求的每半年度評(píng)估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-14
黃女士
、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題;

人力行政主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:39
2025-11-14
謝經(jīng)理
負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7.
2025-11-14
李女士
工作內(nèi)容: 1、上市前準(zhǔn)備工作:協(xié)助董事會(huì)秘書對(duì)公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實(shí)施;協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作,準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:6
2025-11-14
★員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制

藥品采購員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:12
2025-11-14
李文霞
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
2025-11-14
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:97
2025-11-14
覃先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助維修師傅對(duì)車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)等基礎(chǔ)工作; 2、跟隨維修師傅進(jìn)行相關(guān)汽車維修培訓(xùn)及操作,提升自身維修技師水平。

業(yè)務(wù)后勤

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運(yùn)輸 材料 投遞:12人 瀏覽:160
2025-11-14
招聘
招聘
周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利 員工培訓(xùn)

人事專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運(yùn)輸 材料 投遞:1人 瀏覽:42
2025-11-14
招聘
招聘
【崗位職責(zé)】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動(dòng)態(tài)、定期開展面談; 3、負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
約 511 個(gè)崗位

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