柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)161條柳南區(qū)126條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-16
鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋類(lèi)督導(dǎo)
6000-11000元2025-11-16
鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋類(lèi)品牌督導(dǎo)
6000-10000元2025-11-16
鄧于民崗位職責(zé):
- 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng),在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷(xiāo)售成交,提升顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶(hù)服務(wù):處理客戶(hù)投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷(xiāo)售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-11-16
鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
經(jīng)理助理
7000-11000元2025-11-16
楊振一、職位亮點(diǎn): 1、深度參與公司核心商務(wù)合作,接觸高端人脈資源; 2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn); 3、享受績(jī)效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車(chē)輛油補(bǔ); 4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊晉升發(fā)展空間。 -
信用卡、網(wǎng)貸停息掛賬(可兼職)
15000-30000元2025-11-16
曾慶忠公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
設(shè)備維修專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-16
黃潔玉若沒(méi)有,專(zhuān)業(yè)為機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-16
黃潔玉購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 6.上班時(shí)間8:30-12:00 , 14:17:30(月休四天) 崗位職責(zé): 1.制作銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表 2.協(xié)助執(zhí)行合同 3.按時(shí)、定期完成公司的計(jì)劃與日常報(bào)告 4.員工入職培訓(xùn) -
現(xiàn)場(chǎng)主管
3000-6000元2025-11-16
鐘玲1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量檢查,并糾正工作中的問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社區(qū)、村委及業(yè)主方對(duì)接、溝通;3、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和員工安全培訓(xùn)。4、能服從工作安排,可長(zhǎng)期駐外。 -
汽車(chē)售后總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
伍女士人事經(jīng)理汽車(chē)售后總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機(jī)廠(chǎng)既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo); 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊(duì)薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保送修產(chǎn)值最大化。 6.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠(chǎng)的售后工作對(duì)接,熟知相關(guān)政策并創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車(chē)4S店售后站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。 -
【匯景龍灣】執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
6000-8000元2025-11-15
韋成員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱(chēng)補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門(mén)店需求就近安排。 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可聯(lián)系。 -
【君悅蘭亭】執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
6000-8000元2025-11-15
韋成員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱(chēng)補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門(mén)店需求就近安排。 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可聯(lián)系。 -
設(shè)計(jì)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
潘女士行政人事經(jīng)理核心職責(zé): 1.管理、培訓(xùn)銷(xiāo)售設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)工作 2.具備團(tuán)隊(duì)管理及促單能力,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單 任職要求: 5年以上空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)體系構(gòu)建 -
人事行政專(zhuān)員(越南)
8000-10000元2025-11-15
曹女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事工作,包含招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、薪酬績(jī)效管理、社保管理、員工福利管理等相關(guān)人事工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作 -
【文源華都】執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
6000-8000元2025-11-15
韋成員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱(chēng)補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門(mén)店需求就近安排。 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可聯(lián)系。
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丘先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 設(shè)備維修專(zhuān)員 職位2025-11-17 -
廖先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-11-08 -
莫先生投遞了 廣西恒美麗環(huán)保工程有限公司 的 現(xiàn)場(chǎng)主管 職位2025-11-03
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