柳州用戶管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州用戶管理最新招聘,城中區(qū)9條柳南區(qū)8條,更多用戶管理直播用戶運營線上用戶運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、web3)
10000-15000元2025-11-23
鄧翔產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗;
有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元2025-11-23
鄧翔崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,熟知線下履約難點痛點
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點痛點及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計;
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊合作項目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(無人商超)
12000-20000元2025-11-23
鄧翔崗位職責(zé):
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
根據(jù)市場分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗原則;
2)、技術(shù)選型與對接
評估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
3)、項目管理
制定詳細(xì)的項目計劃,明確項目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險評估,
協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目按時按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項目進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項目順利進(jìn)行;
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢,為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度;
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識別產(chǎn)品改進(jìn)點與升級機(jī)會,
制定產(chǎn)品迭代計劃,快速響應(yīng)市場需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實施產(chǎn)品測試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗。
任職要求:
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢;
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項目管理能力,能夠獨立推動項目落地;
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
5)、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化。 -
拼多多店長
4000-8000元2025-11-23
覃經(jīng)理(四)用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復(fù)購率。 …… 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營銷等)。 (五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。 -
短視頻運營
3000-8000元2025-11-23
趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、淘寶等平臺賬號的日常運營,推廣, 能夠根據(jù)短視頻平臺特點,制定相應(yīng)的運營策略(封面、標(biāo)題、文案等) 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團(tuán)隊的運營目標(biāo)制定方案; 2.了解各自媒體平臺的規(guī)則 …… ,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識, 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容; 3.跟進(jìn)短視頻數(shù)據(jù)分析,定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況, 促進(jìn)短視頻各平臺曝光量提高。 …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念 -
天貓運營
5000-8000元2025-11-23
覃經(jīng)理2.店鋪運營:負(fù)責(zé)天貓旗艦店的日常運營管理,包括 商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、促銷策略等,提升 店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和客單價。 …… 4.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運營數(shù) 據(jù),分析用戶行為、市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時 調(diào)整運營策略。 …… 5.跨部門協(xié)作:與市場、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門緊密合 作,確保產(chǎn)品上新、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)的順 暢運作。 -
視頻剪輯
3000-5000元2025-11-23
覃揚料崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)運營公司短視頻賬號,日常內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造、提高賬號影響力和關(guān)注度,追逐熱門話題,互評優(yōu)質(zhì)達(dá)人等; 2、挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受,了解用戶需求,收集用戶反饋 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-11-23
龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
平臺錄單專員
4000-5000元2025-11-23
覃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺運營和日常維護(hù),提高用戶活躍度; 2、負(fù)責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機(jī)進(jìn)行平臺注冊,提高公司平臺注冊量; 3、負(fù)責(zé)平臺貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺接單,協(xié)助提高平臺走單量; …… ,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計與分析; 7、配合上級完成平臺的日常管理 -
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-4000元2025-11-23
龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
直播運營
8000-12000元2025-11-22
鄧于民1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行; 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動,及時調(diào)整策略以提升用戶參與度; 3.與主播合作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力; 4.收集直播數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn); 5 …… .與主播保持良好溝通,確保直播流程順暢; 6.跨部門溝通以及團(tuán)隊管理。 -
直播運營經(jīng)理
10000-15000元2025-11-22
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行; 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動,及時調(diào)整策略以提升用戶參與度; 3.與主播合作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力; 4.收集直播數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn) …… ; 5.與主播保持良好溝通,確保直播流程順暢; 6.跨部門溝通以及團(tuán)隊管理。 -
銷售運營專員
4000-5000元2025-11-22
周先生工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營銷和宣傳; 3、了解社群運營策略、 …… 會員老帶新策略,對用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé); 4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動,做好用戶的轉(zhuǎn)化; 5、對競品和市場用戶銷售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶需求,完成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有淘寶、電銷或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶心理,能夠通過各種工具手段實現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化的操作方法; -
社群運營
3000-5000元2025-11-22
周先生工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)社群的管理與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)社群內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑。 3.協(xié)助并執(zhí)行社群營銷活動。 -
OPPO柳州--儲備店長
3500-6000元2025-11-20
楊女士HRBP一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容: 1.門店運營:維護(hù)用戶關(guān)系,優(yōu)化服務(wù);規(guī)劃門店陳列,塑造品牌形象;推動新零售模式,拓展銷售渠道;整合周邊資源,助力門店運營。 …… 2.門店管理:制定體驗顧問銷售目標(biāo),管控庫存,優(yōu)化經(jīng)營成本,保障門店盈利與運營效率。 3.團(tuán)隊管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓(xùn),執(zhí)行績效考核,打造高效團(tuán)隊。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州用戶管理招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 廣西訊方科技有限公司 的 商務(wù)顧問 職位2025-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快