柳州用戶分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州用戶分析最新招聘,魚峰區(qū)14條城中區(qū)9條,更多用戶分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生用戶分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-11-18
楊小姐職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成
小組銷售目標(biāo);
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合
公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,管理團隊
5人以上;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時
達成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。 -
全域電商運營管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-11-18
梁一貴崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標(biāo),明確運營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理;
2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營;
3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真、細致。
崗位福利:
底薪+提成
六險
節(jié)假日福利
不定期團建
周末雙休 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-11-17
吳經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 開拓市場:了解本公司產(chǎn)品的市場情況,鐳射同類產(chǎn)品競爭對手情況,對公司產(chǎn)品競爭力做出分析。
2. 制定計劃:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計劃和策略。
3. 市場推廣:策劃并組織執(zhí)行各類市場推廣活動,包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等。
4. 活動策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)用戶群體,策劃并組織各類營銷活動,如促銷活動、展會、發(fā)布會等,提高產(chǎn)品的銷售額和市場占有率。
5. 合作拓展:開拓新的推廣渠道和合作機會,與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 預(yù)算控制:負責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。
3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。
4. 具備較強的市場營銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。
5. 擁有豐富的市場推廣經(jīng)驗,熟悉各種推廣渠道和推廣手段。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作,確保推廣活動的順利進行。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。
8. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力,確保推廣目標(biāo)的實現(xiàn)。
9. 對互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速適應(yīng)市場變化和技術(shù)發(fā)展 -
直播運營
8000-12000元2025-11-16
鄧于民1.負責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行; 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動,及時調(diào)整策略以提升用戶參與度; 3.與主播合作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力; 4.收集直播數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn); 5 …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與團隊成員及主播合作; 3.對直播技術(shù)有深入理解,能夠應(yīng)對直播過程中的各類問題; 4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化直播策略 -
直播運營經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
鄧于民崗位職責(zé): 1.負責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行; 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動,及時調(diào)整策略以提升用戶參與度; 3.與主播合作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力; 4.收集直播數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn) …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與團隊成員及主播合作; 3.對直播技術(shù)有深入理解,能夠應(yīng)對直播過程中的各類問題; 4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化直播策略 -
實施顧問
8000-13000元2025-11-16
楊振5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 工作內(nèi)容: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告。 …… 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案。 -
HR實施顧問
9000-14000元2025-11-16
楊振年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計 …… 、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
HR咨詢顧問
10000-15000元2025-11-16
楊振年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計 …… 、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
HR高級業(yè)務(wù)顧問
10000-15000元2025-11-16
楊振年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計 …… 、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
OA實施顧問
8000-13000元2025-11-16
楊振4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力; 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 1.深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;2.負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、 …… 詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
產(chǎn)品運營
5000-6000元2025-11-14
陳章宇運用數(shù)據(jù)分析技能,對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新; 3. 參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計和運營符合市場和用戶需求。 任職要求 1. …… 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場趨勢; 2. 擁有扎實的PRD編制能力,能夠高效地轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為產(chǎn)品規(guī)劃; 3. …… 具備營銷經(jīng)驗,能夠結(jié)合市場營銷策略,提升產(chǎn)品用戶體驗和市場占有率。 -
全媒體運營
6000-10000元2025-11-14
林瀟杰崗位職責(zé): 1.熟悉抖音,小紅書,美團平臺運營規(guī)則,根據(jù)平臺特性制定運營策略并執(zhí)行 能策劃直播內(nèi)容,撰寫直播腳本 2.會基礎(chǔ)手機短視頻拍攝剪輯和圖片編輯 4.監(jiān)測和分析社交媒體趨勢,為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持 …… ;優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 5.重大節(jié)假日活動策劃營銷 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容策劃能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則,能夠有效地與用戶互動; 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力 -
直播運營
3000-8000元2025-11-14
崗位職責(zé) 1.負責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運營規(guī)劃; 2.結(jié)合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播; 3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對直播結(jié)果負責(zé); 4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù) …… ,進行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化; 5.基于直播體驗與用戶反饋,總結(jié)提煉產(chǎn)品痛點,并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。 -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-11-14
抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達人資源開發(fā)與維護 1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源,建立長期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負責(zé)達人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場動態(tài)及競品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。 …… 四 、內(nèi)容運營與資源管理 1、協(xié)助整理產(chǎn)品信息,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升品牌搜索指數(shù)與用戶互動。 2、管理合作達人資源庫,建立數(shù)據(jù)庫并持續(xù)更新達人動態(tài)。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經(jīng)驗勿擾。 -
線上運營主管
4000-8000元2025-11-14
郭春春崗位職責(zé): 1.負責(zé)線上電商平臺的日常運營管理 2.優(yōu)化店鋪運營流程,提升用戶購物體驗 3.分析市場動態(tài),制定有效的營銷策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù) 2.具有團隊合作精神 …… ,能夠與團隊成員共同努力 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生用戶分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
柳州用戶分析招聘最新投遞
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姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-11-18
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