柳州營銷管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州營銷管理最新招聘,城中區(qū)24條柳南區(qū)15條,平均工資約為4984元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷管理市場營銷管理市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OTA運營
6000-10000元2025-11-14
張殿友崗位職責:
1. 負責集團各景區(qū)在各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬等)的運營管理,制定并執(zhí)行平臺運營策略,提高景區(qū)產(chǎn)品的曝光率與銷量。
2. 優(yōu)化景區(qū)在OTA平臺的產(chǎn)品頁面,包括產(chǎn)品描述、圖片、價格等,提升用戶體驗與轉(zhuǎn)化率。
3. 分析OTA平臺數(shù)據(jù),監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運營策略,確保景區(qū)在平臺的競爭力。
4. 與OTA平臺官方保持良好溝通,爭取更多的資源支持與合作機會。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,電子商務、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上OTA平臺運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉OTA平臺的運營規(guī)則、推廣機制與營銷工具,有成功提升產(chǎn)品銷量與排名的案例。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,能與平臺及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 -
線上運營專員
4000-6000元2025-11-14
王旭薪資結(jié)構(gòu):
基礎底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎
基礎底薪:2500
崗位薪資:500
績效:1000(線上全平臺售票KPI:3000票)
績效獎金:完成月度績效KIP后
每售5000票獎金500元以此類推
全勤獎:200(不遲到不早退不曠工不請假)
包住宿!包住宿!包住宿!
包三餐!包三餐!包三餐!
繳五險!繳五險!繳五險!
上班時間:
周二至周日(周一休息)
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
(法定節(jié)假日調(diào)休)
崗位職責:
1. 負責電商平臺及短視頻平臺的日常運營管理,提升用戶體驗
2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略
3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果
4. 監(jiān)測票務數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠快速適應變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對電商運營有濃厚興趣,愿意學習新知識 -
首席執(zhí)行官
8000-12000元2025-11-14
王旭教育背景:本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎,能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導。?
工作經(jīng)驗:?
有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營,能夠快速適應漂流景區(qū)環(huán)境。?
5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經(jīng)驗,有管理大型團隊(通常 100 人以上)和復雜業(yè)務的經(jīng)驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務協(xié)調(diào)經(jīng)驗,確保景區(qū)高效運作。?
核心能力:?
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,并有效推動實施。具備國際化視野,熟悉 IP 主題樂園運營模式,為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。?
團隊管理:具備卓越的領導力,強大的團隊建設、激勵及人才培養(yǎng)能力,能凝聚團隊達成景區(qū)經(jīng)營目標。善于溝通協(xié)調(diào),能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系,營造良好工作氛圍。?
市場運營:對旅游市場有深刻理解,具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會,制定有效的營銷策略,提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路,滿足多元旅游需求。?
運營管理:精通大型服務場所的精細化運營管理,熟悉景區(qū)各業(yè)務模塊運作流程,包括票務、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力,確保景區(qū)運營效益最大化。?
安全與風險管理:有極強的安全與風險管理意識,對安全管理工作高度重視,具備出色的風險識別、評估和管控能力,保障游客及景區(qū)安全。?
創(chuàng)新思維:具備前瞻視野,樂于接受新事物,推動景區(qū)在項目、服務等方面創(chuàng)新變革,提升游客體驗。?
其他要求:?
具備優(yōu)秀的商務談判能力,善于處理政商關(guān)系,為景區(qū)爭取有利資源及政策支持。?
能夠熟練運用 AI 等技術(shù),開展線上營銷宣傳工作,緊跟時代潮流,拓寬景區(qū)宣傳渠道。?
年齡一般在 30 歲 - 45 歲,身體健康,能夠承受工作壓力,在復雜環(huán)境下高效開展工作。?
具備高度的責任感和職業(yè)道德,工作積極主動,敬業(yè)實干、忠誠守正。?
熟悉國家及地方關(guān)于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策,確保景區(qū)合法合規(guī)運營。 -
董事長助理
6000-11000元2025-11-14
王旭在景區(qū)運營旺季,協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運營,提升游客滿意度,設計漂流景區(qū)營銷方案。 …… 任職資格 教育背景:本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有 3 年以上工作經(jīng)驗,具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
商務專員
3000-8000元2025-11-14
2、協(xié)助完成跨平臺營銷活動策劃,聯(lián)動抖音、小紅書等渠道資源提升品牌曝光。 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場動態(tài)及競品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 …… 2、管理合作達人資源庫,建立數(shù)據(jù)庫并持續(xù)更新達人動態(tài)。 抖音商務專員需綜合運用資源開發(fā)、商務談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經(jīng)驗勿擾。 -
銷售運營專員
4000-5000元2025-11-14
周先生工作內(nèi)容: 1、學習并熟悉公司的教學服務產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進行電話及微信等方式的溝通,準確把握客戶需求; 2、管理和維護社群,并利用社群進行公司整體的營銷和宣傳; 3、了解社群運營策略、 -
電商運營專員
5000-10000元2025-11-14
趙知識要求:了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 二、崗位職責 1.平臺運營: ①負責電商平臺(如天貓、京東等)的整體運營規(guī)劃和管理,包括店鋪的日常維護、產(chǎn)品更新、活動策劃等。 …… 營銷推廣: ③制定并執(zhí)行營銷計劃,包括廣告投放、促銷活動、社交媒體推廣等,提高店鋪的曝光度和轉(zhuǎn)化率。 ④分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性的營銷策略。 …… 2.數(shù)據(jù)分析: ①監(jiān)控和分析店鋪的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等,提出優(yōu)化建議。 ②定期進行數(shù)據(jù)復盤,評估營銷活動的效果,調(diào)整營銷策略。 …… 3.客戶關(guān)系管理: ①維護良好的客戶關(guān)系,及時回復客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度。 ②定期策劃客戶回饋活動,增強客戶粘性。 -
直播運營
4000-8000元2025-11-14
韋老師hr工作內(nèi)容 1、負責通過線上線下等各渠道,完成主播的招募、挖掘工作,并為藝人做全方位定位和內(nèi)容策劃; 2、協(xié)助主播完成直播平臺入駐的引領工作,跟進主播的咨詢、投訴和反饋,并合理解決,管理和統(tǒng)籌安排所負責藝人的日常工作 …… 4、為主播策劃全方位包裝活動,對接主播短視頻等傳播性內(nèi)容的制作與發(fā)布,統(tǒng)籌策劃主播打榜及直播間相關(guān)活動; 職責要求 1、??埔陨蠈W歷,營銷、傳媒、藝體類專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉直播平臺運營、具有直播平臺運營 -
海外業(yè)務經(jīng)理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部崗位職責: 1、市場研究:海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營銷定位:海外產(chǎn)品營銷定位宣傳,協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評審 …… ,與前線落實訂單,并拉動內(nèi)部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實施挖掘機宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競爭對手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競爭對手動態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、 …… 客戶接待管理:負責海外客戶/機手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門做好接待 7、會議管理:負責部門會議管理,定期跟蹤督查外部各個區(qū)域會議決議閉環(huán)情況。 …… 崗位要求: 1、大學本科(含)以上學歷,營銷類、機械類、經(jīng)濟統(tǒng)計分析類、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上市場管理、營銷管理、工程機械產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名同類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 3、掌握市場營銷相關(guān)知識,熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開拓,熟悉數(shù)字營銷,了解國際貿(mào)易知識,了解挖掘機產(chǎn)品相關(guān)知識,了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識;具備一定的英文溝通能力。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-14
董林巖【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
電商運營店長
4000-8000元2025-11-14
覃經(jīng)理【店鋪運營】 * 負責天貓店鋪日常運營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、推廣投放等。 * 制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度運營計劃,完成銷售目標。 …… 【營銷推廣】 * 策劃并執(zhí)行店鋪各類營銷活動,如聚劃算、百億補貼等。 * 制定推廣計劃,合理使用直通車等工具,提升店鋪流量。 …… * 分析客戶數(shù)據(jù),進行精準營銷,提升客戶復購率 * 與平臺小二保持良好溝通,爭取更多資源。 4. 【客戶服務】 * 協(xié)助客戶服務中心處理客戶咨詢、投訴及建議。 -
銷售儲備干部
8000-10000元2025-11-14
覃先生任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè) …… 崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作; -
設計師助理
4000-5000元2025-11-14
韋女士4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-11-14
文武崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景 …… :本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況 -
商務渠道
2000-7000元2025-11-14
瑤滿堂hr**關(guān)系管理**:維護與現(xiàn)有渠道伙伴的良好關(guān)系,確保溝通順暢。 3. **銷售支持**:為渠道伙伴提供必要的銷售工具和支持,如培訓、營銷材料等。 4. …… ### 教育背景與經(jīng)驗: - 通常要求高中以上學歷市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 具有一定的銷售或市場工作經(jīng)驗,特別是有渠道管理經(jīng)驗者更佳。
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柳州市場營銷策劃招聘工資
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4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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28.2%3K
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19.9%4K
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16%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。