柳州業(yè)務(wù)人員招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
柳州 業(yè)務(wù)人員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
銷售經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)人事部1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
2. ??根據(jù)公司全年工作計(jì)劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。
3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實(shí)工作進(jìn)度。
4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。
7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款,強(qiáng)化貨款催收管理工作。?
8、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學(xué)歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ???有團(tuán)隊(duì)組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗(yàn);
4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識別客戶真實(shí)需求,找到銷售突破口;
5. ??有經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向意識,狼性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。
月薪 2萬(或面談)月休:4天,買五險(xiǎn) 有意者可投簡歷或電話咨詢
上班時(shí)間:早上:8:30 --5:30
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)務(wù)人員市場業(yè)務(wù)人員外貿(mào)業(yè)務(wù)人員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售專業(yè)銷售服務(wù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)員銷售顧問出差業(yè)務(wù)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員全職銷售人員市場銷售顧問應(yīng)屆畢業(yè)生平臺銷售銷售接待軟件銷售銷售專員優(yōu)秀銷售客戶開發(fā)與維護(hù)門店銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)財(cái)稅顧問銷售
柳州業(yè)務(wù)人員招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
藍(lán)小姐投遞了 柳州市創(chuàng)鄉(xiāng)食品科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 銷售專員招聘工資
¥
4627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
9.3%2K
-
27.5%3K
-
20.3%4K
-
20.3%5K
-
12.2%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97%
-
高中0.5%
-
中專1.3%
-
大專0.9%
-
本科0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.5%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.7%
-
3-5年0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。