柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理最新招聘，柳江區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條，平均工資約為6685元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)工程師

7000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:2人瀏覽:21

2025-11-14

人力資源部

職責(zé)描述:
1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理開(kāi)展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部門(mén)開(kāi)展屬具尋源、開(kāi)發(fā)和價(jià)格管理。
3、負(fù)責(zé)與屬具配件對(duì)接，協(xié)同處理配件采購(gòu)業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。
5、參與新機(jī)型開(kāi)發(fā)和價(jià)格商談；參與供方現(xiàn)場(chǎng)審核；管理供方，日常業(yè)務(wù)對(duì)接。
任職要求:
1、教育背景：大學(xué)本科，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上；或從事中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、知識(shí)要求：熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí)，一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí)；
4、技能要求：具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
5、能力要求：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價(jià)與談價(jià)能力。

人力資源經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:21

2025-11-14

人力資源部

職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn)
1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)方案
2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理：
2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)
2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作：
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績(jī)效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。
3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作；
3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案；
3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作，監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況；
4、年度評(píng)先管理
5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、知識(shí)要求：熟悉人力資源管理知識(shí)，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。
6、具有很好的保密意識(shí)。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級(jí)可***。

法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

6000-10000元

廣西公允法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人法律咨詢(xún) 瀏覽:13

2025-11-14

蔣姐

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核；
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)；
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求：
1、年齡21-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00，周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日?！课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等，綜合薪資5600-8000以上不等

物流運(yùn)營(yíng)助理

3000-5000元

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人貨運(yùn) 瀏覽:9

2025-11-13

茉莉

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理跟進(jìn)各項(xiàng)待辦工作； 2.熟練各項(xiàng)目業(yè)務(wù)，促銷(xiāo)或人員不足時(shí)能出差頂班發(fā)運(yùn)； 3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，物資采購(gòu)及管理； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬管理，各項(xiàng)目費(fèi)用及運(yùn)輸數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

包廂經(jīng)理

5000-6000元

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-東方百盛 1人餐飲煙草瀏覽:12

2025-11-09

何軍

執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作 …… 任職資格： 1、20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力， 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 …… 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間晉升之路：包廂經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

大廳經(jīng)理

5000-6000元

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-東方百盛 1人餐飲煙草瀏覽:8

2025-11-09

何軍

執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作 …… 任職資格: 1、20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 …… 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

綜合崗商務(wù)文員

2000-3000元

廣西珩祥安全科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人消防瀏覽:24

2025-11-09

阮映梅

崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作； 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作； 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料，確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無(wú)誤 …… 、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度； 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任，熟悉部門(mén)各項(xiàng)操作規(guī)程； 3、掌握公司各職能部門(mén)的工作分工； 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)； 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)