柳州研發(fā)項目工程師招聘 logo

柳州研發(fā)項目工程師招聘

桂聘提供2025年11月柳州研發(fā)項目工程師最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)2條,平均工資約為7008元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多研發(fā)項目工程師研發(fā)項目工程師項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責:
1、制定項目工作計劃,參與產品發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、推進管理傳動產品(變速箱、變矩器、驅動橋、減速機)零部件設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產技術服務工作,同時指導設計師及助理設計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進行;
3、負責傳動零部件總體方案設計,確定設計驗證的方法,組織編寫產品確認、生產、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產技術文件、銷售文件、分承包方技術協(xié)議和更改文件進行編制、校對或審核;
4、根據(jù)內外質量反饋、降成本要求,實施產品設計改進,對負責的產品相關技術文件改進;
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術支持;
6、傳動件產品市場調研評估;新技術、新產品的研究,收集和記錄產品設計信息,對產品發(fā)展方面進行建議;
7、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性;
8、收集行業(yè)相關標準及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應用標準規(guī)范并適時更新。
任職要求:
1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè);
2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機械產品整機及部件基本結構、原理;熟悉國內外相關行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內外技術、質量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準;
3、工作經驗/業(yè)務技能:具有3年以上大中型企業(yè)機械產品設計、傳動技術相關工作經驗,其中1年以上設計師工作經驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關工作年限條件);
4、語言/技術等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產品設計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;
5、具備能力:具備傳動零部件獨立研發(fā)及改進能力;具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調組織、應變和學習能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。

機械設計工程師

10000-15000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:24
2025-11-18
趙勇
1、用于設備設計及細化——主設計工程師;
2、用于方案及研發(fā)人才補充——方案或研發(fā)工程師;
3、作為應屆生人才培養(yǎng)導師。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,機械及相關專業(yè);
2、專業(yè)主要課程:機械設計、機械原理、理論力學、材料力學、機械工程材料、公差與測量技術、機械加工工藝、生產裝配工藝;
3、能熟練應用相關制圖軟件及office辦公軟件;
4、從事專業(yè)工裝夾具設計及工業(yè)自動化機械結構設計(包括桁架機器人、關節(jié)機器人、輥道、上料等)
5、獨立設計設備或獨立負責100萬以上項目機械設計;
6、有較強的自我表達及與他人溝通能力。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:18
2025-11-16
楊振
智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結合制造業(yè)特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。
- 結合客戶戰(zhàn)略目標(如“燈塔工廠”建設、數(shù)字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)部署、數(shù)字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現(xiàn)
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業(yè)務價值。
- 參與招投標環(huán)節(jié),負責技術標應答,回應客戶對技術細節(jié)的質疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協(xié)同
- 聯(lián)動公司產品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協(xié)調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯(lián)合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數(shù)字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產管理、智能制造行業(yè)經驗)優(yōu)先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業(yè)KA客戶(年營收億元級以上企業(yè))的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術融合能力:懂制造業(yè)生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數(shù)字孿生、工業(yè)機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數(shù)據(jù)實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節(jié)),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協(xié)調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現(xiàn)場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師
2025-11-10
趙小姐
崗位職責: 1、制定研發(fā)項目技術方案,并組織實施。 2、落實產品開發(fā)計劃,控制設計質量。 3、帶領該領域技術人員開展科研工作,設計產品圖紙,解決設計中遇到的較復雜技術難題。 …… 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D主任工程師職位HSE職責》。 9、按時高效完成領導臨時安排的工作。 任職資格: 1、受教育水平:本科學歷,機械設計與制造、土木工程等相關專業(yè)。 …… 2、工作經驗:10年相關技術研發(fā)、設計、工藝工作經驗(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);具有大型設計院的工作經驗,橋梁結構設計方向或建筑結構設計方向優(yōu)先。
2025-11-10
趙小姐
崗位職責: 1、帶領項目組開展創(chuàng)新技術的研究工作或組織工藝項目攻關。 2、設計產品圖紙或進行現(xiàn)場工藝紀律檢查,整理產品圖紙、工藝等技術資料. 3、試驗產品是否滿足設計要求。 …… 6、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D工程師職位HSE職責》 。 7、按時高效完成領導臨時安排的工作。 任職資格: 1、教育水平:本科學歷,機械設計與制造、土木工程等相關專業(yè)。 …… 2、工作經驗:3年相關技術研發(fā)、設計、工藝工作經驗,作為主要成員參加過1項以上較大項目或課題的 設計工作。
約 5 個崗位
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柳州項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 23%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 項目經理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
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