1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月柳州研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)22條柳北區(qū)10條,平均工資約為6382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醬料研發(fā)工程師
10000-15000元2025-11-14
吳女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醬料調(diào)味品產(chǎn)品的研發(fā)工作。能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起各類風(fēng)味調(diào)味醬,小吃醬,預(yù)制菜醬料的研發(fā)工作,熟練掌握醬料生產(chǎn)工藝,熟悉醬料的質(zhì)量控制。能對(duì)醬料產(chǎn)品的生產(chǎn)、品控起到指導(dǎo)作用。
2、挖掘公司現(xiàn)有產(chǎn)品中適合醬料開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,根據(jù)市場的發(fā)展趨勢和變化研究、制定研發(fā)新產(chǎn)品,滿足客戶需求。
3、熟悉食品添加劑使用規(guī)則,有較強(qiáng)的食品生產(chǎn)安全意識(shí)。
4、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī);
5、熟悉香辛料、醬料和食材的屬性。
任職要求:
1、熱愛研發(fā)工作,有醬料產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、善于分析,總結(jié),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
3、吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)。
5、身體健康狀況良好。 -
技術(shù)工程師
5000-6000元2025-11-13
陳小姐人事工作要求:1.具有一定的機(jī)械制造基礎(chǔ)理論知識(shí),具有汽配行業(yè)的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用CAD\UG二維及三維繪圖軟件。3.熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及零部件生產(chǎn)工藝的編制,以及相應(yīng)的工裝設(shè)計(jì)能力。
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、廠車接送、節(jié)日福利、發(fā)展空間、帶薪年假,績效獎(jiǎng)等。
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實(shí)訓(xùn)講師
9000-12000元2025-11-13
徐先生人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提供成熟的技術(shù)解決方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、案例的研發(fā)與講解;
3、負(fù)責(zé)實(shí)體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。
任職條件:
1、熟悉以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能;
2、熱愛教育行業(yè),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2025-11-13
韋春紅工作內(nèi)容:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的蘋果端APP的研發(fā),包括框架設(shè)計(jì)、編碼、上架以及后期的維護(hù)工作。 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2025-11-13
張鋒崗位要求: 主要負(fù)責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。 鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個(gè)步驟,都要控制氧含量的變化。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-11-13
徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對(duì)接客戶 -
汽車電子工程師
7000-10000元2025-11-13
徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對(duì)接客戶 -
系統(tǒng)工程師
6000-9000元2025-11-13
徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對(duì)接客戶 -
中醫(yī)師
5000-15000元- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 三險(xiǎn)
2025-11-12
魏雪原負(fù)責(zé)人- 學(xué)術(shù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:參與醫(yī)館內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng),分享臨床診療經(jīng)驗(yàn),參與老中醫(yī)帶教工作(如指導(dǎo)青年醫(yī)師、調(diào)理師);配合醫(yī)館學(xué)科建設(shè),協(xié)助開展中醫(yī)特色??疲ㄈ缡哒{(diào)理、體質(zhì)辨識(shí))的研發(fā)與推廣;與藥房、護(hù)理等部門高效協(xié)作 -
質(zhì)量管理實(shí)習(xí)生
4000-6000元2025-11-11
【崗位職責(zé)】 1、分析質(zhì)量問題:對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行深入化 2、協(xié)調(diào)溝通:與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 -
研發(fā)主任工程師
9000-10000元2025-11-10
趙小姐崗位職責(zé): 1、制定研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)方案,并組織實(shí)施。 2、落實(shí)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)該領(lǐng)域技術(shù)人員開展科研工作,設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙,解決設(shè)計(jì)中遇到的較復(fù)雜技術(shù)難題。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):10年相關(guān)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);具有大型設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn),橋梁結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向或建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向優(yōu)先。 -
機(jī)械工程師
5000-6000元2025-11-10
趙小姐2、工作經(jīng)驗(yàn):3年相關(guān)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝工作經(jīng)驗(yàn),作為主要成員參加過1項(xiàng)以上較大項(xiàng)目或課題的 設(shè)計(jì)工作。 -
液壓工程師
6000-7000元2025-11-10
趙小姐2、工作經(jīng)驗(yàn):3年相關(guān)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件) 3、知識(shí)要求:熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及工藝、液壓系統(tǒng),了解電氣自動(dòng)控制系統(tǒng)。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究所所長
15000-16000元2025-11-10
趙小姐崗位職責(zé): 1、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究所能力改進(jìn)及提升的規(guī)劃和年度計(jì)劃,實(shí)施本研究所(研究領(lǐng)域)研發(fā)任務(wù)。 2、組織開展行業(yè)新技術(shù)、新領(lǐng)域情報(bào)信息收集和研究工作。 …… 4、監(jiān)督和控制研發(fā)設(shè)計(jì)工作的開展,確保研發(fā)與設(shè)計(jì)的質(zhì)量。 5、推動(dòng)國際化業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助收集預(yù)應(yīng)力及相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并進(jìn)行研究解讀。 6、組織本產(chǎn)品線建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化。 …… ,其中2年同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)有海外工作經(jīng)驗(yàn);橋梁結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向或建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向優(yōu)先 3、知識(shí)要求:精通橋梁或結(jié)構(gòu)工程、預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品和專業(yè)施工工藝;了解機(jī)械制造及工藝、高分子材料知識(shí);熟悉技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目管理 -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-09
陳英蘭分管公司的研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等幾大板塊,確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)的管理規(guī)劃。 3. 負(fù)責(zé)提升公司產(chǎn)品的研發(fā)能力和產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率。 …… 具有汽車零部件行業(yè)背景,對(duì)汽車零部件研發(fā)及生產(chǎn)制造有深入了解。 2. 具備技術(shù)研發(fā)/質(zhì)量管理/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)研發(fā)工程師食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)助理工程師軟件研發(fā)人員機(jī)械研發(fā)工程師助理研發(fā)工程師研發(fā)工程師助理軟件研發(fā)工程師研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)助理產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)工程師材料研發(fā)涂料研發(fā)研發(fā)經(jīng)理電器研發(fā)器械研發(fā)汽車研發(fā)工程師研發(fā)技術(shù)人員研發(fā)質(zhì)量工程師軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理軟件研發(fā)助理機(jī)器人軟件研發(fā)工程師研發(fā)質(zhì)量經(jīng)理高分子材料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)助理產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師課程產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)研發(fā)助理項(xiàng)目研發(fā)助理飲品研發(fā)研發(fā)專員食品研發(fā)專員
柳州研發(fā)招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西東壹志諾電子科技有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-11-13
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
6382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.2%3K
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21.7%4K
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6.5%5K
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28.3%6K-8K
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13%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。