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柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘

桂聘提供2025年11月柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效最新招聘,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
何小姐
負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作,以及主管安排的其他臨時(shí)性事務(wù)薪資2800,月休4天,享受生日假,年假福利
2025-11-16
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)出差。
2025-11-14
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
崗位職級(jí)
專員/助理

挖掘?qū)T

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 瀏覽:6
2025-11-09
王女士
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)新媒體短視頻點(diǎn)贊、評(píng)論和私信跟進(jìn)維護(hù)工作; 2、按照廠家要求及時(shí)回復(fù)客戶私信; 3、負(fù)責(zé)將客戶聯(lián)系方式整理并下發(fā)給專人跟進(jìn); 4、反饋后臺(tái)回復(fù)生產(chǎn)的問(wèn)題并提出改善建議。 任職資格: 1、 專業(yè)不限,做事耐心和負(fù)責(zé)任,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞; 2、有一定的學(xué)習(xí)能力。
約 4 個(gè)崗位
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柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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