柳州信息收集招聘

桂聘提供2025年11月柳州信息收集最新招聘，柳北區(qū)16條城中區(qū)15條，平均工資約為7312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)員

3000-4000元

柳州一陽(yáng)科技股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人進(jìn)出口汽車五金瀏覽:36

2025-11-07

鄭女士

1. 整理部門合同及各類文件、記錄采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間。
2. 根據(jù)相關(guān)的采購(gòu)數(shù)據(jù)編制部門的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。
3. 收集、整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表。
4. 物品質(zhì)量跟蹤、維護(hù)及相關(guān)報(bào)關(guān)制度的落實(shí)于執(zhí)行。
5. 各項(xiàng)采購(gòu)事物的傳達(dá)及執(zhí)行。
6. 及時(shí)整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總給部門負(fù)責(zé)人。
7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價(jià)及把相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人。
8. 協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問(wèn)題跟進(jìn)。
9. 付款整理、審查。
10. 負(fù)責(zé)審查各門店及各部門各項(xiàng)采購(gòu)單據(jù)，并提交部門負(fù)責(zé)人復(fù)核。
11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)。

行政專員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:108

2025-11-07

張小姐

崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績(jī)效考核工作，確保考核過(guò)程公平、公正、公開。
4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

銷售經(jīng)理（農(nóng)資紅牛、紫牛）

5000-12000元

廣西金好年農(nóng)資有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上大專以上農(nóng)業(yè) 瀏覽:58

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-11-06

韋先生

人事

為進(jìn)一步拓展公司核心品牌市場(chǎng)，強(qiáng)化紅牛美力根、紫牛系列產(chǎn)品經(jīng)銷業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘品牌銷售崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
廣西金好年農(nóng)資有限公司是專注于化肥、農(nóng)藥、種子研發(fā)與銷售的專業(yè)農(nóng)資企業(yè)，目前主營(yíng)蔗婭、綠業(yè)元、紅牛美力根、紫牛、中化、優(yōu)靚美等主流品牌產(chǎn)品，在區(qū)內(nèi)農(nóng)資市場(chǎng)擁有穩(wěn)定的渠道資源與良好的行業(yè)口碑，致力于為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供高品質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品與服務(wù)。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）崗位名稱：區(qū)域品牌銷售經(jīng)理（合作/代理）
（二）核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)紅牛美力根、紫牛品牌產(chǎn)品在指定區(qū)域的經(jīng)銷渠道拓展與維護(hù)，制定區(qū)域銷售策略；
2.對(duì)接現(xiàn)有客戶資源，挖掘潛在客戶需求，達(dá)成月度、季度及年度銷售目標(biāo)；
3.收集市場(chǎng)競(jìng)品信息與客戶反饋，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案；
4.以代理人合作模式推進(jìn)品牌推廣，協(xié)調(diào)解決客戶合作中的各類問(wèn)題。
三、任職資格要求
1.年齡不限，具備 3 年及以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，且有化肥、農(nóng)藥或種子產(chǎn)品一線銷售經(jīng)歷；
2.曾參與過(guò)紅牛美力根、紫?；蛲愞r(nóng)資品牌銷售工作者優(yōu)先，需熟悉農(nóng)資市場(chǎng)運(yùn)作模式；
3.擁有穩(wěn)定的區(qū)域客戶資源（種植戶、農(nóng)資門店、合作社等），能快速啟動(dòng)銷售工作；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓意識(shí)及抗壓能力，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差；
5.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與合作意識(shí)。
6.能接受出差（廣西區(qū)內(nèi)），吃苦耐勞，持C1駕照，駕齡2年以上并且能熟練駕駛，從未發(fā)生過(guò)較大的交通事故等。
7.學(xué)歷?？萍耙陨?，農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，有一定的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員優(yōu)先。
四、招聘流程
1.報(bào)名：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送（內(nèi)含照片、工作經(jīng)歷證明、客戶資源說(shuō)明）
2.篩選：公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人選；
3.面試：通過(guò)篩選人員需參加現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、資源匹配度及崗位適配性；
4.錄用：面試合格者經(jīng)背景調(diào)查后，簽訂協(xié)議（含代理人/合作條款），辦理入職相關(guān)手續(xù)。
五、薪資福利與合作模式
1.薪資待遇：含基礎(chǔ)薪資 + 銷售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力與資源情況確定；
2.合作模式：采用全職雇傭或代理人合作模式。
3.福利保障：全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。
有意者歡迎您線上溝通聯(lián)系，金好年期待與您的合作。