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柳州信息安全管理招聘

桂聘提供2026年1月柳州信息安全管理最新招聘,城中區(qū)36條柳南區(qū)27條,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全專家信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 電信 廣告 家政 瀏覽:11
9小時前
U**腿
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)中小商戶開發(fā),商戶管理,市場訂單提升優(yōu)化。
2、在商戶運作過程中發(fā)現(xiàn)問題,并推動解決,優(yōu)化工作流程。
3、根據(jù)市場需求及時調(diào)整市場規(guī)劃,有敏銳的市場判斷力和分析能力。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,不斷完蓍提升銷售業(yè)績。
5、輔助城市運營團(tuán)隊拓展兼職騎手,補充運力。
6、市場信息收集,包括用戶意見,市場信息,競爭對手信息等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗1-3年,熟悉南寧,擅長面銷,有電腦,會數(shù)據(jù)分析
2、抗壓性強,服從管理,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神
3、思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,責(zé)任心強,有創(chuàng)造性
4、業(yè)務(wù)能力、帶教能力、管理能力、結(jié)果能力、目標(biāo)能力的綜合實力發(fā)展
福利待遇:
五險一金,每月團(tuán)建,扁平化管理,晉升渠道暢通
9小時前
周先生
崗位職責(zé):
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建:
1、制定并推行公司級數(shù)據(jù)治理規(guī)范:主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系,包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)策略。
2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線:定義、評審、發(fā)布和維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑(如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”),徹底治理數(shù)據(jù)歧義,形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理:梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系,提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:
1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則(準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時性)。
2、設(shè)計并推動數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán),持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。
三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī):
1、 牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn),識別敏感數(shù)據(jù)(如用戶身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息)。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合 《個人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》 及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求,在設(shè)計看板和產(chǎn)品時踐行“隱私設(shè)計”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求,確保不同角色(如運營、教研、管理層)在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地:
1、 在堅實的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上,主導(dǎo)設(shè)計面向不同業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、 確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠,成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。
3、 通過數(shù)據(jù)可視化,賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
招聘要求:
1、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗,有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項目或體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:
A、精通數(shù)據(jù)治理體系:深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全)的理論與實踐方法。
B、扎實的數(shù)據(jù)能力:必須熟練使用SQL,用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗和分析。
C、看板搭建能力:熟練使用至少一種主流BI工具(如 Tableau, Power BI, Quick BI)。
D、文檔與流程能力:具備優(yōu)秀的文檔編寫能力,能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
E、溝通與推動力:具備極強的跨部門溝通和項目推動能力,能說服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊共同遵守數(shù)據(jù)規(guī)范。
加分項 (非必須,有則更佳):
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(Hadoop、Hive、Spark)和數(shù)據(jù)倉庫建模理論。
對醫(yī)療教育業(yè)務(wù)(如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME)有基本認(rèn)知。
9小時前
周先生
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3.有房地產(chǎn)、保險、名企、集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗及對人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗優(yōu)先;
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
7.工作責(zé)任心強,具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金

國內(nèi)銷售專員

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 電器 電力 瀏覽:16
2026-01-05
黃佳雨
市場開拓與客戶管理 - 深耕國內(nèi)電力、新能源(光伏/風(fēng)電/儲能)、工業(yè)制造、基建等行業(yè),開發(fā)電網(wǎng)公司、工程總包商、新能源企業(yè)(如光伏電站、風(fēng)電場、儲能項目)、工業(yè)設(shè)備制造商等客戶。 …… - 參與國內(nèi)行業(yè)展會(如上海國際電力電工展、光伏展),收集市場動態(tài),反饋競爭對手信息。 3.?

招聘專員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 計算機 進(jìn)出口 汽車 瀏覽:9
2026-01-05
楊韋維
1、主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息; 2、負(fù)責(zé)正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作; 3、優(yōu)先考慮有1年以上獵頭工作經(jīng)驗者。

電商運營主管

6000-7000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:32
2026-01-05
粟女士
人事
1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開發(fā)、運營、市場推廣;   2、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;   3、承擔(dān)電商營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理;   4、制定部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范 …… 7、收集市場行情及競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,匯總與分析,掌握投資風(fēng)險;   8、3年以上的電子商務(wù)運營管理和銷售經(jīng)驗

計量員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:29
2026-01-05
韋海芳
HR
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展量檢具精度驗證,對計量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗證及做好記錄; 2、監(jiān)督現(xiàn)場量檢具的規(guī)范使用,現(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA …… 循環(huán)管理; 3、量檢具臺賬管理。 …… 負(fù)責(zé)登記量檢具信息,按需求進(jìn)行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。 具體職責(zé): 1、對計量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗證及做好記錄。 …… 現(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理。 3、對異常量檢具進(jìn)行確認(rèn),必要時對量檢具返廠維修,郵寄與接收。 …… 5、負(fù)責(zé)登記量檢具信息,按需求進(jìn)行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。
2026-01-05
劉磊
對銷售記錄進(jìn)行跟蹤管理,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能有效理解客戶需求; 2. 有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能與團(tuán)隊成員有效溝通; 3.

亞馬遜專員

3000-6000元
2026-01-05
韋春紅
,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫存控制,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運營規(guī)則,維護(hù)店鋪績效和賬號安全; 6、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研 …… ; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英語四級

柳州-醫(yī)院主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-05
謝志成
執(zhí)行公司銷售策略,目標(biāo)客戶的開發(fā)和維護(hù)及執(zhí)行公司的項目策略及銷售活動,有效完成銷售指標(biāo); 2、熟練學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品服務(wù)相關(guān)和各項知識和技能,不斷提升市場份額,提升產(chǎn)品影響力; 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理 …… ,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。

南寧-醫(yī)院主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-05
謝志成
執(zhí)行公司銷售策略,目標(biāo)客戶的開發(fā)和維護(hù)及執(zhí)行公司的項目策略及銷售活動,有效完成銷售指標(biāo); 2、熟練學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品服務(wù)相關(guān)和各項知識和技能,不斷提升市場份額,提升產(chǎn)品影響力; 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理 …… ,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。

銷售總監(jiān)

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 包裝 進(jìn)出口 食品 瀏覽:1
2026-01-05
這位經(jīng)理將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,制定和執(zhí)行銷售策略,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 1.業(yè)務(wù)能力:具備出色的業(yè)務(wù)能力,能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. …… 溝通能力:能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)想法和信息,與內(nèi)部團(tuán)隊和外部客戶建立良好的溝通關(guān)系。 3.領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo),提高團(tuán)隊整體績效。 4.
2026-01-05
吳廣勝
在確??蛻魸M意的前提下,完成車輛銷售目標(biāo): 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品,并與競爭對手產(chǎn)品作合理比較: 3、負(fù)責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶,建立潛在客戶跟蹤卡及成交客戶信息表 …… : 5、對客戶進(jìn)行有效管理,創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,確保每個客戶得到及時服務(wù); 7、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記并匯總。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-05
計再飛
客戶開發(fā)與維護(hù) - 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。 …… 市場分析與協(xié)作 - 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,反饋至團(tuán)隊以優(yōu)化銷售方案。 - 協(xié)同財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項目高效落地及客戶滿意度。 4. …… 商務(wù)流程管理 - 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。 - 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。 任職要求 1. …… 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上銷售經(jīng)驗,有咨詢類服務(wù)、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.
2026-01-05
廖志萍
工作內(nèi)容: 包含但不限于安全設(shè)備配置與管理、安全設(shè)備監(jiān)測、日志分析、事件監(jiān)控、安全通告等日常安全運營工作。 任務(wù)要求: 1. …… 有網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品運維經(jīng)驗,熟悉信息資產(chǎn)排查、漏洞掃描及安全加固工作; 4. 熟悉大型甲方企業(yè)的安全運營,有責(zé)任心,能熟練編寫安全事件報告,具備較強溝通能力和理解能力。 …… 5.持有CISP(注冊信息安全專業(yè)人員)或CISP-PTE(注冊滲透測試工程師)證書,有此證書者優(yōu)先。
約 135 個崗位

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