崗位職責:
1. 市場調(diào)研:
1)收集分析市場狀況及競爭對手狀況
2. 文案和設計策劃:
1)依據(jù)亞馬遜平臺政策,根據(jù)產(chǎn)品定位和賣點,對產(chǎn)品信息進行提煉評估
2)掌握并了解競品listing描述的特點和優(yōu)勢,結合公司產(chǎn)品的賣點,優(yōu)化關鍵詞,撰寫亞馬遜、A+頁面、產(chǎn)品賣點、圖片設計方案、視頻設計方案等文案
3)維護和優(yōu)化產(chǎn)品文案,提高產(chǎn)品曝光率和轉化率
任職要求:
1. 本科及以上學歷,英語專業(yè)八級優(yōu)先或者英語專業(yè)四級(優(yōu))
2. 熟悉歐美文化習俗,英語表達地道,
3. 具備扎實的文字功底及較好的文案撰寫和表達能力
4. 懂一定的消費者心理學
5. 有極強的好奇心,有創(chuàng)意,善于鉆研
6. 做事有責任心,有集體精神,能積極溝通,善于協(xié)調(diào)配合
7. 優(yōu)先考慮因素
【工作內(nèi)容】
1、使用手機或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進行維護
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務品牌;
3、主要負責新房邀約跟進,邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
入行認真做,未來的你可以是:
房產(chǎn)稅費計算專家、財務分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學專家--
【崗位要求】
1.不限學歷,市場營銷或相關專業(yè)者優(yōu)先(可接受應屆生)
2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有一定認可度
3.陽光自信、具備較好的溝通表達能力和學習能力
4.務實正直、高度的工作熱情、強烈自驅、渴望成功
5.有較強的服務意識、強烈的團隊精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學、沒人品不要)
【福利待遇】優(yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成)
我店小伙伴平均轉正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓:100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
【貝殼找房平臺】簡介
目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。
2024-10-25
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同;
3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導;
4.負責日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點:柳州

咨詢師

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-友誼國際 3人 培訓 投資
2024-10-21
3.根據(jù)公司業(yè)務流程對客戶學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案 4.跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)教務工作 任職要求: 1.善于與人交流,表達清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅 2.教育學或心理學專業(yè)者
約 4 個崗位
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柳州 心理咨詢師百科

...崗位職責
1、運用心理學、教育學相關知識,分析用戶個人能力和個性特點;
2、掌握心理健康教育和心理健康促進的理論,促進用戶健康教育;
3、提供個性化心理教育咨詢服務,規(guī)劃心理健康治療及解決策略,提供實用建議及具體方法;
4、與營養(yǎng)師及醫(yī)生團隊一起制定線上線下營養(yǎng)健康策略及活動。
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