柳州形象崗招聘

桂聘提供2025年11月柳州形象崗最新招聘，城中區(qū)2條柳南區(qū)1條，平均工資約為2761元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多形象崗保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)員

6000-9000元

廣西京晟法律咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:9

2025-11-14

梁旋

職位描述：
1、外出跑業(yè)務(wù)，在醫(yī)院尋找案源，尋找交通事故、工傷事故傷者，讓其簽約委托為其辦理理賠事宜;
2、協(xié)助跟案部收集理賠證據(jù)材料，并交由跟案部進(jìn)行資料審核，就理賠過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)協(xié)助跟案部與委托人溝通、做好資料補(bǔ)充;
3、及時(shí)解答傷者及家屬關(guān)于理賠的疑問(wèn);
4、協(xié)助跟案部進(jìn)行與委托人的關(guān)系維護(hù)與拓展工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作支持。
二、任職要求（混底薪的勿擾?。。。?br /> 1、大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)、保險(xiǎn)專業(yè)、做過(guò)銷售陌拜的優(yōu)先，接受應(yīng)屆生;
2、具有車(chē)險(xiǎn)人傷理賠服務(wù)、人傷調(diào)解服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng);
4、具有從事崗位的高度責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力
5、身體健康，無(wú)不利于工作的疾病
6、該崗位為業(yè)務(wù)崗，需要外出跑業(yè)務(wù)，能接受外出跑業(yè)務(wù)再進(jìn)行溝通，避免浪費(fèi)雙方時(shí)間。
工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休、享受?chē)?guó)家法定假日；
薪資待遇：基本崗位工資+績(jī)效工資+提成+福利
職位福利：五險(xiǎn)、對(duì)比獎(jiǎng)、簽單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)/月獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備干部

5000-10000元

中信銀行股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:12

2025-11-14

方合英

應(yīng)屆畢業(yè)生專崗，儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！
招聘地點(diǎn)及崗位：柳州市區(qū)及各縣份
綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式:
一、渠道（商戶渠道拓展）
二、駐點(diǎn)（場(chǎng)景洽談駐點(diǎn)）
三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷）
四、地推（陌拜地推門(mén)店）
五、團(tuán)辦（單位團(tuán)體營(yíng)銷）
1、21歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo)，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。
[福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利:
餐飲補(bǔ)貼（每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼）
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
生日卡
過(guò)節(jié)費(fèi)
每年免費(fèi)體檢
定制工裝（量體裁衣）
開(kāi)門(mén)利是
帶薪休假

店長(zhǎng)，導(dǎo)購(gòu)

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人批發(fā) 零售瀏覽:2

2025-11-12

劉振華

一、賣(mài)店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)店員負(fù)責(zé)。
二、按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、利用班前班后會(huì)，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、對(duì)賣(mài)場(chǎng)貨品形象，模特出樣，展臺(tái)擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并布置及抓好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。六、處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場(chǎng)解決，須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮
七、養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。

約 3 個(gè)崗位