柳州薪酬主管招聘
桂聘提供2026年1月柳州薪酬主管最新招聘,城中區(qū)3條魚峰區(qū)1條,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語老師
4000-8000元2026-01-05
陳波翰崗位職責:
1.遵守館內日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權:
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想參與激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責:
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3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
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6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權:
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英語老師
4000-8000元2026-01-05
陳波翰崗位職責:
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2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質保量地完成聽課、課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
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6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權:
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想參與激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
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1.遵守館內日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
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任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
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3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
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薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
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安妮花人優(yōu)享特權:
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坐班銷售
7000-8000元2026-01-03
韋益楊我們?yōu)槟峁?br /> ——具有競爭力的薪酬體系:試用期底薪2000元(大專及以上學歷還額外加300學歷補貼)、行業(yè)領先提成25%~80%(只要有業(yè)績就有提成)、豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金獎勵+轎車+海外旅游+MVP俱樂部+億元俱樂部)
——廣闊的晉升空間:我們提供清晰透明的晉升空間,周期性晉升機制,業(yè)績突出者可加入MVP俱樂部,接受團隊管理技能培訓,快速晉升為團隊主管;
——貼心完善的福利保障:逢節(jié)必過、團建出游、享有內部購房折扣優(yōu)惠;
——鼓舞人心的激勵機制:業(yè)績突出員工可獲得公司榮譽嘉獎、現(xiàn)金大獎、實物獎勵等豐富刺激的獎勵; -
銀行客戶經理
6000-11000元2026-01-03
方合英崗位:客戶經理 1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經理。
約 4 個崗位
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