1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
柳州協(xié)助員招聘
桂聘提供2025年11月柳州協(xié)助員最新招聘,魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為2761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多協(xié)助員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計劃專員
6000-8000元2025-11-18
人力資源部崗位職責:
一、生產(chǎn)計劃編制和實施監(jiān)控
協(xié)助主計劃員編制公司裝配和入庫生產(chǎn)計劃,組織分廠生產(chǎn)會,確保生產(chǎn)按計劃進行;
二、生產(chǎn)任務的安排
協(xié)調(diào)安排(含特殊訂單)生產(chǎn)訂單、緊急任務并檢查落實。
三、溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)調(diào)處理事業(yè)部內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題\"
四、特殊訂單生產(chǎn)、交付:
參與特殊訂單的評審、組織和實施特殊的生產(chǎn)安排、完成交付。
五、樣件試裝安排:
首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實施
六、質(zhì)量管理職責:
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴格執(zhí)行軍品授權上崗要求;
5)對新產(chǎn)品計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責。
七、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
3)生產(chǎn)策劃中,融入HSE管理及作業(yè)要求。遵守公司HSE規(guī)章制度,做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。
八、完成領導臨時安排的各項工作任務。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,機械類相關專業(yè)。
2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關技術、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力。
2、具有一定的創(chuàng)新工作能力。 -
員工關系專員
3000-6000元2025-11-09
鄧翔崗位職責:
1.維護和促進良好的員工關系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。
2.分析員工關系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運營和員工滿意度。
3.參與制定和優(yōu)化員工關系流程和政策,以提高工作效率和降低風險。
4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復雜問題。
5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關系相關事宜。
2.對員工關系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關問題。
3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
5.能夠承擔工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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柳州保安招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.3%
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1-3年3.5%
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3-5年1.2%
柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占3.5%,3-5年占1.2%。