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柳州鞋類設(shè)計(jì)師招聘

桂聘提供2026年1月柳州鞋類設(shè)計(jì)師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳南區(qū)8條,更多鞋類設(shè)計(jì)師鞋類設(shè)計(jì)師服裝設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5小時(shí)前
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
5小時(shí)前
鄧于民
崗位職責(zé):
- 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-07
周俊輝
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)測(cè)量對(duì)接圖紙下單生產(chǎn)
② 能掌握CAD、PS、CR、VR、3DMAX操作,繪圖、出圖時(shí)間、圖紙質(zhì)量及規(guī)范達(dá)到設(shè)計(jì)師和公司要求。 ③ 了解本行業(yè)的工作情況,能滿足或基本滿足普通消費(fèi)層次客戶需求。 …… ④ 在設(shè)計(jì)師陪同下,完成客戶咨詢、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、配合設(shè)計(jì)師施工跟蹤服務(wù)的全過程。 …… ③ 能配合設(shè)計(jì)師解答客戶咨詢,介紹公司的主要特色、工作流程、服務(wù)承諾。 ④ 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成圖紙的制作,并得到配合設(shè)計(jì)師做方案調(diào)整。 ⑤ 在執(zhí)行設(shè)計(jì)或全案設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下簽署設(shè)計(jì)合同。 …… ⑥ 按規(guī)定配合設(shè)計(jì)師上工地巡視,發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)計(jì)和施工中存在及需要改進(jìn)的問題。 ⑦ 及時(shí)完成中期變更的設(shè)計(jì)、由設(shè)計(jì)師完成認(rèn)可并請(qǐng)客戶簽字認(rèn)定。 …… 主要權(quán)力: 在執(zhí)行設(shè)計(jì)師主案設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下,行使相關(guān)的權(quán)力(咨詢解答權(quán)、出圖權(quán)、協(xié)助簽約權(quán)、變更修改權(quán))。
2026-01-07
汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)師 工作地址: 柳州 工作時(shí)間:8:30-11:30 1:30-5:00 周末雙休 加班有補(bǔ)貼 薪資:6000-12000 根據(jù)經(jīng)驗(yàn) 職位描述: 1.參與汽車內(nèi)飾(如ip、立柱、門護(hù)板、座椅、儀表盤等)造型效果設(shè)計(jì),外飾(前后保,尾翼、擋泥板等)的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)效果進(jìn)行設(shè)計(jì)說明,協(xié)調(diào)產(chǎn)品施工相關(guān)工作。 職位要求: 1.本科學(xué)歷,熟練使用CATIA、UG 等CAD軟件 2.熟悉汽車內(nèi)外飾領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),熟悉汽車結(jié)構(gòu)、汽車?yán)碚摰戎R(shí),具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2026-01-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大...
1.負(fù)責(zé)幫客戶出衛(wèi)生間整體方案布局圖及效果圖 2.測(cè)量、復(fù)尺、定位
工作內(nèi)容: 從事公路、橋梁、隧道及城市道路、橋梁、管網(wǎng)及附屬工程工程設(shè)計(jì)工作 職位要求: 1、要求:能適應(yīng)出差。 2、具備2年及以上公路、橋梁設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成公路、橋梁的初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì) 3、工作責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞,有協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神 4、根據(jù)個(gè)人能力可上浮工資 工作地址:廣西三江縣
2026-01-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1、收集樣板及信息歸類; 2、樣板資料建議(商品屬性、商品價(jià)格); 3、訂單確認(rèn)與供應(yīng)商溝通下單,貨期確認(rèn); 4、采購(gòu)訂單系統(tǒng)錄入; 5、新品到貨信息進(jìn)行渠道公布; 6、協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行訂貨會(huì)的開展及相關(guān)訂單下單錄入; 7、新品質(zhì)量問題的處理、對(duì)接、反饋。 8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對(duì)、安排與財(cái)務(wù)對(duì)接. 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,較好的語(yǔ)言溝通能力; 2.及貨品跟蹤時(shí)間把控能力; 3.會(huì)數(shù)據(jù)分析表格操作; 4.有一定的抗壓能力。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 裝飾
2026-01-05
高小潔
人事
工作簡(jiǎn)介及其它要求:1、量房、繪制圖紙及制作工程預(yù)算等日常工作;2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同;3、不斷學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)技能提供自身專業(yè)水平與個(gè)人綜合素質(zhì)。任職要求:1、會(huì)操作CAD、3DMAX、PS等繪圖軟件,室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先考慮:2、有責(zé)任心、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。3、須有一年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),4、有獨(dú)立談單經(jīng)驗(yàn)。
職位要求: 1、熟練掌握運(yùn)用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計(jì)搭配工作3年及以上的時(shí)間; 3、在試用期內(nèi)證實(shí)簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心,能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團(tuán)隊(duì)積極配合。 薪資待遇:底薪+提成 (能力貢獻(xiàn)突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇) 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、郊游等其他文娛活動(dòng)); 2.寬敞的辦公場(chǎng)地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍
2026-01-05
崗位說明: 1、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)竟品對(duì)標(biāo)、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)匹配及開展相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作: 2、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)質(zhì)量改善,各類問題點(diǎn)的跟蹤管理。 技術(shù)要求: 1、掌握白車身車體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)及要求; 2、能獨(dú)立開展白車身子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)T作; 3、有主流汽車主機(jī)廠車型開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、能夠熟練使用CATIA軟件。
2026-01-05
崗位說明: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)飾系統(tǒng)關(guān)鍵零部件或總成的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)內(nèi)飾系統(tǒng)試驗(yàn)的實(shí)施、跟蹤,驗(yàn)收 2、參與內(nèi)飾系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的討論研究。 3、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品分析,分析競(jìng)品在功能、性能、成本、通用性、維修便利性、感官質(zhì)量等方面提煉競(jìng)品亮點(diǎn)。 5、進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)改進(jìn),并跟蹤落實(shí)到產(chǎn)品上。 4、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制; 5、及時(shí)完成交辦的其他臨時(shí)工作。 技術(shù)要求: 1、四年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的交流能力,熟悉內(nèi)飾系統(tǒng)開發(fā)工作流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能; 3、熟練使用CATIA(或UG)/CAD /Office等軟件; 4、個(gè)人具備勝任上述崗位職責(zé)的能力,能夠獨(dú)自承擔(dān)內(nèi)飾系統(tǒng)布置、設(shè)計(jì)、校核和...
2026-01-05
尹化元
崗位職責(zé):1、公司提供客戶資源,為客戶提供專業(yè)的咨詢;2、邀約客戶到公司進(jìn)行洽談,與設(shè)計(jì)師配合促成簽單;3、開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶;任職資格:1、18-35歲,最重要的是普通話流利,或者當(dāng)?shù)厝四軌蚵牰苷贤?
約 26 個(gè)崗位
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