柳州銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2026年1月柳州銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最新招聘,魚峰區(qū)2條城中區(qū)1條,有崗位晉升等,更多銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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便利店店助/店長(zhǎng)
3000-5000元15小時(shí)前
張健無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗(yàn)者勿擾,年齡不符者勿擾!
福利待遇:
1、綜合薪資:
(1)店長(zhǎng)綜合薪資:4500-5000元/月+季度獎(jiǎng)金
(2)店助綜合薪資:3800-4200元/月+季度獎(jiǎng)金
2、晉升路徑:店助→店長(zhǎng)→營銷總監(jiān)
3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識(shí)、管理技巧等課程。
工作時(shí)間:
1、月休4天,節(jié)假日要求在崗。
(1)門店人員配置4人(店長(zhǎng)/店助:1人、店員:3人),門店負(fù)責(zé)人(店長(zhǎng)/店助)工作日實(shí)行綜合工時(shí)制與不定時(shí)工時(shí)制,即以公司要求及做好分管門店運(yùn)營工作為中心,每日可查證工作時(shí)間不少于9小時(shí)。
(2)門店人員配置3人(店長(zhǎng)/店助:1人、店員:2人),門店負(fù)責(zé)人(店長(zhǎng)/店助)工作班次為中班,即15:00-24:00。
2、門店人員請(qǐng)假、休息時(shí),根據(jù)門店人員配置輪班定崗:
(1)門店人員配置4人(店長(zhǎng)/店助:1人、店員:3人)的,早班、中班請(qǐng)假休息時(shí),由門店負(fù)責(zé)人(店長(zhǎng)/店助)頂班。晚班請(qǐng)假休息時(shí),由中班頂替晚班,店長(zhǎng)/店助頂替中班。
(2)門店人員配置3人(店助/店員:3人)的,其中1人休息請(qǐng)假時(shí),其余2人上班時(shí)間為:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成總部下達(dá)的KPI指標(biāo)(如銷售額、毛利率、客流量等)。監(jiān)督門店各項(xiàng)流程(如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)),確保合規(guī)運(yùn)營。
2、落實(shí)總部促銷計(jì)劃,策劃并實(shí)施門店特色活動(dòng),提升銷售業(yè)績(jī)。
3、維護(hù)社區(qū)關(guān)系,通過地推、合作等方式擴(kuò)大門店影響力。
4、負(fù)責(zé)員工排班、考勤管理,確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)(服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等),定期開展技能提升培訓(xùn)。實(shí)施績(jī)效考核,激勵(lì)員工積極性,處理人員沖突或違紀(jì)問題。
5、監(jiān)督商品訂貨、補(bǔ)貨、驗(yàn)貨流程,確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期,處理臨期、破損商品,控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列,執(zhí)行商品分類標(biāo)準(zhǔn),提升顧客購物體驗(yàn)。
6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算,確保賬實(shí)相符,管理門店備用金與資金安全。
7、處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害),制定應(yīng)急預(yù)案。
8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴與建議,提升顧客滿意度。
定期向總部匯報(bào)運(yùn)營狀況、問題與改進(jìn)建議。執(zhí)行總部政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程,配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡:25-40歲,能力突出可放寬至45歲。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,需提供畢業(yè)證復(fù)印件。
3、核心能力:良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
4、健康與形象:需持有健康證(公司可提供材料辦理)。無明顯紋身、染發(fā)或美甲,不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。
崗位經(jīng)驗(yàn):
1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉便利店運(yùn)營流程(如商品管理、收銀系統(tǒng))。
2、熟練使用辦公軟件(Excel、Word)及進(jìn)銷存系統(tǒng)。
3、能整理銷售報(bào)表,分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。
4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。
其他要求:
1、穩(wěn)定性:長(zhǎng)期工作者優(yōu)先,要求至少工作6個(gè)月以上。
2、地域匹配:優(yōu)先就近分配門店,公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動(dòng)。
3、法律合規(guī):無犯罪記錄,禁止索取財(cái)物或違規(guī)操作。 -
店長(zhǎng)
5200元2025-12-30
閉先生人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1:制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2:掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況;
3:進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4:每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析;
5:總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析;
6:主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息;
7:制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;
9:對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核;
10:對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理;
11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作;
12:負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行做好
13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;
14:處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人;
15:配合公司開展各種營銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度; -
TOB區(qū)域經(jīng)理(steam機(jī)構(gòu)運(yùn)營方向,廣西省)
11000-22000元2025-12-28
費(fèi)旭鋒一.〖工作內(nèi)容〗
1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系
2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端)
3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶
4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持
5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo)
二.〖任職要求〗
1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下
2、有面銷經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運(yùn)營、市場(chǎng)推廣等)
3、懂校區(qū)運(yùn)營、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗(yàn)者為佳
三.〖面試流程及安排〗
1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān))
2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差
3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國家輔助發(fā)展力度大,準(zhǔn)上市公司,目前TOB團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張中,晉升及發(fā)展空間大
四.〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗
1、工作時(shí)間 9:00-18:00(根據(jù)見客戶時(shí)間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金
2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績(jī)優(yōu)異者可隨時(shí)調(diào)薪),歡迎優(yōu)秀伙伴!
3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn)
五.〖公司介紹〗
1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。
2、上海總部位于閔行區(qū),是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地?cái)U(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級(jí)工廠+賽事場(chǎng)地,明年完工后入駐,同時(shí)也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。
3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),鯨魚的第一個(gè)夢(mèng)想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái),也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái),眾多賽事已進(jìn)入國家級(jí)白名單。
4、鯨魚機(jī)器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機(jī)器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機(jī)器人、Engin Bot工程積木機(jī)器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機(jī)器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學(xué)生3-22歲的創(chuàng)造力訓(xùn)練體系。 -
園區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理
8000-12000元2025-12-26
馮劍峰【工作職責(zé)】 作為落地公司的負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌落地公司招商及整體運(yùn)營等工作,包括但不限于: 1.產(chǎn)業(yè)招商:根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營招商政策,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作; 2.運(yùn)營統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營活動(dòng)規(guī)劃并推動(dòng)落地( …… 如沙龍、培訓(xùn)等市場(chǎng)活動(dòng)開展),同步對(duì)接宣傳渠道,提升落地公司及集團(tuán)品牌影響力; 3.項(xiàng)目拓展:主導(dǎo)維護(hù)政府部門相關(guān)資源方關(guān)系,負(fù)責(zé)政策項(xiàng)目拓展,申請(qǐng)各種政策補(bǔ)貼; 4.其他工作:負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)品推廣拓展 …… ,達(dá)成當(dāng)?shù)?em>銷售及運(yùn)營目標(biāo)。 …… 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)(至少5年以上招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)); 2.熟悉政府職能及政府部門工作流程,擅長(zhǎng)政府對(duì)接,有B2G銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉跨境電商及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策法律法規(guī)
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)主辦企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)高級(jí)講師培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
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