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柳州城中區(qū)辦公設(shè)備公司銷售合作伙伴招聘

共找到 2條 柳州 城中區(qū) 銷售合作伙伴 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
黃先生
崗位職責(zé):
?深入了解行業(yè)動態(tài),收集和分析競爭對手的市場策略、產(chǎn)品信息及市場表現(xiàn)。
?識別目標(biāo)市場的需求和趨勢,為公司制定市場拓展策略提供數(shù)據(jù)支持。
?根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定具體的市場拓展計劃和策略。
?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保市場策略的有效執(zhí)行。
?監(jiān)控市場策略的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
?拓展新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
?定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度。
?跟進(jìn)銷售訂單,確保合同的順利履行。
?拓展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場覆蓋率。
?與渠道合作伙伴保持良好溝通,共同推動銷售業(yè)績的提升。
?定期對渠道進(jìn)行評估和優(yōu)化,確保渠道的高效運(yùn)作。
?與銷售團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊等緊密合作,共同完成公司的市場拓展目標(biāo)。
?及時與同事溝通市場動態(tài)和客戶需求,確保信息的暢通和共享。
任職要求:
?對工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。
?對市場策略的制定和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確保策略的有效性和可行性。
?在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
?積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。
?在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。
?具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠與同事和客戶保持良好的關(guān)系。
?熟悉市場營銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識。
?具備較強(qiáng)的市場分析、談判技巧和人際交往能力。
?了解并掌握市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關(guān)工具和方法。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展店內(nèi)和店外營銷活動,根據(jù)各個節(jié)點執(zhí)行相應(yīng)的營銷計劃及推廣計劃,確保完成門店蓄客計劃和銷售任務(wù)。
2. 做好日常異業(yè)聯(lián)合洽談工作,完成異業(yè)資源的初步接洽和分類提報。
3. 做好日常會員招募工作,完成本店會員招募和會員運(yùn)營工作。
4. 參與制定本店年度網(wǎng)絡(luò)營銷計劃,組織執(zhí)行開展多種網(wǎng)絡(luò)營銷活動,充分為線下引流。
5. 執(zhí)行重點品牌、VIP合作伙伴的聯(lián)合營銷活動。
6. 負(fù)責(zé)積分商城對接工作,利用積分商城流量,整合商戶資源,策劃能使會員促活的可實施方案,創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)價值點。
7. 負(fù)責(zé)按期統(tǒng)計會員數(shù)據(jù)、撰寫會員月報、分析會員活動總結(jié)報告。
8. 負(fù)責(zé)運(yùn)用有效的營銷工具和營銷方法提升會員的滿意度以及復(fù)購率,提升會員的銷售占比。
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
約 2 個崗位

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柳州城中區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 9.7%
    2K
  • 24%
    3K
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    4K
  • 24%
    5K
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    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占1.7%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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