柳州柳北區(qū)銷售部員工招聘
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柳州 柳北區(qū) 銷售部員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-04錢超1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險(xiǎn),年假,節(jié)假日福利等。
約 1 個(gè)崗位
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業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售部員工銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售專業(yè)銷售服務(wù)銷售維護(hù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)銷售出差銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員全職銷售人員應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)銷售顧問(wèn)客戶開發(fā)與維護(hù)銷售接待軟件銷售優(yōu)秀銷售銷售專員平臺(tái)銷售客戶關(guān)系維護(hù)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表信息咨詢財(cái)稅顧問(wèn)銷售
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柳州柳北區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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31.7%3K
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21.8%4K
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21.8%5K
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7.9%6K-8K
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1%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專1%
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大專2%
柳州柳北區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占1%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
柳州柳北區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。