1、準(zhǔn)確理解腳本,完成角色配音的錄制任務(wù);
2、分析并與相關(guān)人員討論配音角色的性格、心理以及思想感情;
3、以合適的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣,準(zhǔn)確地表達(dá)感情,加強(qiáng)發(fā)音訓(xùn)練與技術(shù)交流,不斷提高自己的配音技巧;
4、配合配音師的錄前準(zhǔn)備和后期合成工作;
5、負(fù)責(zé)影視、廣告、宣傳片等產(chǎn)品的配音、錄制。
柳州小紅書達(dá)人招聘
桂聘提供2025年11月柳州小紅書達(dá)人最新招聘,魚峰區(qū)1條,更多小紅書達(dá)人小紅書達(dá)人短視頻招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員
3000-8000元2025-11-14
抖音商務(wù)專員3.5k-1w
一、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1、拓展抖音平臺(tái)KOL、主播及商家資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對(duì)接,確保合作內(nèi)容質(zhì)量與效果。
二、商務(wù)合作拓展與執(zhí)行
1、開(kāi)發(fā)新客戶,洽談合作條款(如價(jià)格、周期等),簽訂合作協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行,確保目標(biāo)GMV達(dá)成。
2、協(xié)助完成跨平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,聯(lián)動(dòng)抖音、小紅書等渠道資源提升品牌曝光。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。
2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。
四 、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與資源管理
1、協(xié)助整理產(chǎn)品信息,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升品牌搜索指數(shù)與用戶互動(dòng)。
2、管理合作達(dá)人資源庫(kù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)并持續(xù)更新達(dá)人動(dòng)態(tài)。
抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺(tái)的商業(yè)價(jià)值最大化,無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。 -
商務(wù)專員
2000-3000元2025-11-09
歐偉光1.有電商相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先
2.熟悉抖音生態(tài),對(duì)各大直播平臺(tái)的規(guī)則有深刻理解、熟悉達(dá)人合作模式
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.大專及以上學(xué)歷;崗位職責(zé):
1.商務(wù)對(duì)接:負(fù)責(zé)抖音/小紅書合作(選品洽談跟進(jìn)),發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴
2.商務(wù)拓展:負(fù)責(zé)建立站內(nèi)外中長(zhǎng)尾達(dá)人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系
3.接達(dá)人進(jìn)行選品,寄樣,以及后續(xù)的排期4對(duì)產(chǎn)品售中售后進(jìn)行跟蹤
5監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),有基本分析數(shù)據(jù)能力,對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的反饋和協(xié)調(diào)
約 2 個(gè)崗位
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