1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理最新招聘,柳江區(qū)2條,平均工資約為7008元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé):
\"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià);
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\"
\"目標(biāo)樹(shù)管理:
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布;
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理;
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià);
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程;\"
公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi),協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制;
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;
二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、知識(shí)要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)公司管理有一定見(jiàn)解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策,了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式;
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展趨勢(shì)有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
2、具有一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力;
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力;
8、關(guān)注細(xì)節(jié);
六、特殊要求:有一定的財(cái)務(wù)知識(shí) -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
7000-12000元2025-11-14
人力資源部【崗位職責(zé)】
一、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià);
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;
二、目標(biāo)樹(shù)管理:
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布;
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理;
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià);
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程;
三、公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:
協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi),協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制;
【任職要求】
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管項(xiàng)目實(shí)施管理交付IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程主管技術(shù)管理執(zhí)行經(jīng)理信息管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)研發(fā)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.3%3K
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4K
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13.5%5K
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29.4%6K-8K
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15.9%8K-1W
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23%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。