柳州項目運營招聘

桂聘提供2026年1月柳州項目運營最新招聘，魚峰區(qū)19條城中區(qū)15條，有五險等，更多項目運營電商運營助理專員項目運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)方向）

10000-15000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育投遞:1人瀏覽:4

14小時前

周先生

崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建：
1、制定并推行公司級數(shù)據(jù)治理規(guī)范：主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系，包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)策略。
2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線：定義、評審、發(fā)布和維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑（如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”），徹底治理數(shù)據(jù)歧義，形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理：梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系，提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：
1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則（準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時性）。
2、設(shè)計并推動數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。
三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：
1、牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)，識別敏感數(shù)據(jù)（如用戶身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息）。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合《個人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求，在設(shè)計看板和產(chǎn)品時踐行“隱私設(shè)計”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求，確保不同角色（如運營、教研、管理層）在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地：
1、在堅實的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上，主導(dǎo)設(shè)計面向不同業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠，成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。
3、通過數(shù)據(jù)可視化，賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
招聘要求：
1、任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗，有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項目或體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：
A、精通數(shù)據(jù)治理體系：深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全）的理論與實踐方法。
B、扎實的數(shù)據(jù)能力：必須熟練使用SQL，用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗和分析。
C、看板搭建能力：熟練使用至少一種主流BI工具（如 Tableau, Power BI, Quick BI）。
D、文檔與流程能力：具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
E、溝通與推動力：具備極強的跨部門溝通和項目推動能力，能說服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊共同遵守數(shù)據(jù)規(guī)范。
加分項 (非必須，有則更佳)：
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop、Hive、Spark）和數(shù)據(jù)倉庫建模理論。
對醫(yī)療教育業(yè)務(wù)（如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME）有基本認(rèn)知。

政府關(guān)系/項目經(jīng)理/廣西

12000-17000元

成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司

柳州-城中區(qū)-碧園大城小院 1人瀏覽:12

14小時前

李菊昌

【崗位概述】
作為工傷預(yù)防領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，我們專注于為政府客戶提供工傷預(yù)防項目全流程的專業(yè)服務(wù)。本崗位將統(tǒng)籌政府采購項目的全生命周期管理，通過跨部門協(xié)作與政府資源深度運營，確保項目高質(zhì)量交付并實現(xiàn)客戶續(xù)約率行業(yè)領(lǐng)先，助力公司鞏固在工傷預(yù)防領(lǐng)域的絕對優(yōu)勢地位。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)政府項目全周期管理，把控項目進(jìn)度、成本管理，實現(xiàn)工期目標(biāo)及成本目標(biāo)，確保項目順利推動、順利交付、順利驗收。
2.負(fù)責(zé)定期對政府客戶進(jìn)行拜訪與項目匯報，精準(zhǔn)掌握客戶對項目運營的要求與建議。
3.負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)，提升政府客戶滿意度，提升項目續(xù)約率。
4.負(fù)責(zé)及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對；
5.負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等。
【職位要求】
1.5年以上政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗（根據(jù)情況可適當(dāng)放寬）；
2.了解政府運作、機制和文化，對國家政策具有極高的敏感性；
3.了解政府架構(gòu)，熟悉政府事務(wù)，熟悉政府有關(guān)部門的工作流程；
4.有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力；
5.性格開朗，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)儀表，言談舉止穩(wěn)重大方，工作認(rèn)真仔細(xì)，紀(jì)律性強，有良好的保密意識，抗壓能力強。
【行業(yè)優(yōu)勢】
1、藍(lán)海機遇：工傷預(yù)防項目近年才起步，市場競爭緩和，宛如一片待開發(fā)的藍(lán)海，蘊藏著無盡的商業(yè)契機。
2、政策護(hù)航：國家專項政策支持，專項資金注入，項目資金不受財政預(yù)算波動影響，回款穩(wěn)定無憂，為業(yè)務(wù)開展提供堅實后盾。
3、持續(xù)發(fā)展：各地每年定期開展新一輪招采，業(yè)務(wù)可持續(xù)性強，為團(tuán)隊發(fā)展提供源源不斷的動力。
【公司優(yōu)勢】
1、行業(yè)先驅(qū)：作為最早投身該領(lǐng)域的企業(yè)，我們是業(yè)內(nèi)唯一一家實現(xiàn)全國布局的公司，積累了海量項目案例與豐富數(shù)據(jù)資源。
2、專業(yè)致勝：每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)均配備專業(yè)團(tuán)隊，全方位保障服務(wù)質(zhì)量。
3、科技賦能：率先將工傷預(yù)防與大數(shù)據(jù)、AI 深度融合，以創(chuàng)新手段優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。同等預(yù)算下，為客戶提供更豐富、更專業(yè)的服務(wù)體驗。
【職業(yè)發(fā)展】
縱向晉升：政府關(guān)系（項目經(jīng)理/總監(jiān)）——大區(qū)項目總監(jiān)——項目部門負(fù)責(zé)人
橫向拓展：政府關(guān)系（項目經(jīng)理/總監(jiān)）——分公司 / 辦事處負(fù)責(zé)人——區(qū)域公司負(fù)責(zé)人

電商運營總監(jiān)

12000-14000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:24

2026-01-05

覃經(jīng)理

工作職責(zé):
1，負(fù)責(zé)線上品牌運營核心陣地或全渠道運營，并且對銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營損益負(fù)責(zé)；
2，負(fù)責(zé)0-1項目團(tuán)隊的組建及管理，主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費者運營、整合營銷、財務(wù)等部門的協(xié)同，并對團(tuán)隊的整體績效和組織文化氛圍負(fù)責(zé)；
3，全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運營，包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、消費者運營、消費者體驗提升的規(guī)劃和落地實施等，并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
4，能夠主動、充分協(xié)同和調(diào)動平臺的資源，主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴展、商品創(chuàng)新、新媒體營銷、消費者運營上等的創(chuàng)新性項目；
5，充分與平臺的溝通、協(xié)同并得到支持，包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、多渠道管控及與平臺的聯(lián)合創(chuàng)新項目等方面的支持，在平臺為品牌爭取到最大化的生意發(fā)展機會；
任職資格:
1，大專及以上學(xué)歷，1年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2，熟悉各個主流平臺各類運營規(guī)則，精通流量運營、人群運營、產(chǎn)品運營，較強的全盤規(guī)劃能力；
3，精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
4，操盤過過5000萬體量的業(yè)務(wù)，經(jīng)歷過618，雙11，雙12，年貨節(jié)等大促活動,有豐富的備戰(zhàn)、實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠制定從大到小細(xì)致入微的運營策略；快消品、食品類目優(yōu)先考慮；
5，具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的市場感知能力，對行業(yè)趨勢有自己的判斷;
6，目標(biāo)感強，具有很強的分析問題及解決問題能力；
7，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

新媒體運營專員

4000-8000元

柳州市柳南區(qū)浪哥鑫富黃金珠寶店（個體工商戶）

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:13

2026-01-05

莫浪

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)珠寶店新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃與日常運營，提升品牌在線上市場的曝光度和影響力。 …… 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，具備較強的內(nèi)容創(chuàng)意和策劃能力。 2、具備良好的文案撰寫能力，能夠獨立完成高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容。 …… 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升效果。 4、善于溝通，能夠與團(tuán)隊成員及外部合作伙伴有效協(xié)作，推動項目進(jìn)展。

抖音運營主管

5000-8000元

柳州市柳南區(qū)浪哥鑫富黃金珠寶店（個體工商戶）

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:5

2026-01-05

莫浪

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與運營，提升品牌影響力和粉絲互動； 2、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化視頻發(fā)布策略，提高視頻曝光率和用戶轉(zhuǎn)化率； 3、跟蹤行業(yè)趨勢，結(jié)合熱點，創(chuàng)新內(nèi)容形式，增強用戶粘性； …… 任職要求： 1、熟悉抖音平臺的運營規(guī)則和算法，有成功的運營案例； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧，能獨立完成視頻腳本創(chuàng)作； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略； 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和項目管理經(jīng)驗 …… ，能夠有效推動項目進(jìn)展。

抖音運營專員

4000-8000元

柳州市柳南區(qū)浪哥鑫富黃金珠寶店（個體工商戶）

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:8

2026-01-05

莫浪

熟悉抖音平臺運營規(guī)則，有成功運營案例者優(yōu)先； 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效推動項目落地。

小紅書電商運營

8000-13000元

廣西冠霖美呈家居有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 家居瀏覽:8

2026-01-05

陸琦

職位小紅書運營推廣負(fù)責(zé)人人才培養(yǎng)待遇：無責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅加入我們，相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的，帶薪創(chuàng)業(yè)模式！ …… [握手]我們要做的是成就你成為老板[握手] [微笑][微笑][微笑]工作內(nèi)容： 1、有過相關(guān)運營經(jīng)驗和項目案例 2、有文字組織能力和圖文編輯策劃能力單休+9：30-18：00 [握手]公司介紹 …… 廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬華禾香板定制、全球進(jìn)口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進(jìn)口涂料、華潤涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠等超50+品牌集群（補充：需要做過且有運營思路和方案的

項目經(jīng)理

15000-25000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:6

2026-01-05

鄧翔

App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題； 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù) …… 、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計，推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升； 5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度，推動項目的技術(shù)實現(xiàn)，把控項目實施質(zhì)量和效率； 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見 …… 任職要求： 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件； 2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作； 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗 …… ；有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C）、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先； 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力 …… 、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力； 5)、有用戶思維，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。

游戲ui設(shè)計

5000-8000元

廣西耕望網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:1

2026-01-05

易浦里

按照已定界面風(fēng)格原形標(biāo)準(zhǔn)，完成后期版本更新運營活動界面設(shè)計； 4. 負(fù)責(zé)游戲界面圖標(biāo)icon的繪制和部分簡單場景； 5. 能夠?qū)?em>項目UI需求提出有建設(shè)性的想法和意見并且實施。 …… 有游戲項目UI相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，注重玩家交互體驗設(shè)計并有深刻的理解； 2. 良好的設(shè)計能力，有較強色彩搭配能力以及審美能力； 3. …… 有良好的溝通能力，有團(tuán)隊協(xié)作項目經(jīng)驗;有創(chuàng)造力、想象力、激情和進(jìn)取精神。

hrssc主管

12000-15000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:12

2026-01-05

人力資源部

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目，確保組織機構(gòu)合理配置。 2.推動和實施人力資源項目，提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系，確保各項運營工作的公正性和有效性。 …… 4.具備良好的項目管理能力，能夠推動人力資源項目的實施。 5.具有較強的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)組織需求調(diào)整人力資源策略。

園區(qū)運營招商專員

3000-6000元

柳州龍工場跨境電子商務(wù)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人電子電子商務(wù) 廣告瀏覽:11

2026-01-05

尹麗娟

負(fù)責(zé)園區(qū)項目的整體運營，完成政府下達(dá)指標(biāo)，包括外貿(mào)量、稅收、雙創(chuàng)及就業(yè)、企業(yè)引進(jìn)、專題會議召開等； 2. 與政府及企業(yè)保持良好溝通，協(xié)調(diào)項目相關(guān)事宜； 3. …… 創(chuàng)新和實施園區(qū)運營策略，提升園區(qū)品牌知名度和市場競爭力； 4. 組織和參與各類運營活動，增強園區(qū)社區(qū)的凝聚力和活躍度； 5. 監(jiān)控項目執(zhí)行情況，及時報告運營進(jìn)展，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 …… 有過運營或招商經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉政府招商指標(biāo)優(yōu)先； 2. 能夠熟練運用各類資源，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力； 3. 擁有良好的人際溝通技巧和團(tuán)隊合作能力； 4. …… 有能力通過有效溝通與協(xié)調(diào)，推動項目順利進(jìn)行； 5. 具備積極主動的工作態(tài)度，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作； 6.

項目經(jīng)理

5000-10000元

四川奇石緣科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:13

2026-01-05

湯世友

項目統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、項目實施、可回收物的處置等管理工作。全面負(fù)責(zé)分公司智能垃圾箱項目的日常運營與管理，確保項目目標(biāo)的順利達(dá)成。 …… 制定詳細(xì)的項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并高效解決項目實施過程中出現(xiàn)的各類問題。 2. …… 主導(dǎo)并完成建設(shè)方案及進(jìn)場協(xié)議的簽訂，確保項目順利啟動。 …… 3.團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)同：負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理和監(jiān)督，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)分工，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)有效分解和協(xié)調(diào)（綜合組、設(shè)備組、清運組、分揀組、梯控組）的工作任務(wù)，并實施考核，形成高效的項目執(zhí)行合力。 …… 質(zhì)量與風(fēng)險管理：全面履行項目質(zhì)量管理職責(zé)，確保項目交付質(zhì)量符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織項目驗收，確保項目順利交付。識別并管理項目風(fēng)險，制定有效的風(fēng)險應(yīng)對措施。任職要求： 1.

網(wǎng)絡(luò)營銷專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造瀏覽:12

2026-01-05

文武

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻拍攝出鏡，以及一些直播項目； 2、挖掘視頻創(chuàng)意選材，完成前期腳本策劃； 3、對于傳播有一定的敏銳度和嗅覺，研究平臺熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法； 4、對線上獲取的銷售線索進(jìn)行整理 …… 任職資格: 1、28歲以下，本科及以上學(xué)歷，播音主持或相關(guān)專業(yè)； 2、具備專業(yè)的語言技能，對于產(chǎn)品特點的闡述和表達(dá)生動易懂； 3、熟悉短視頻平臺運營的模式，了解大眾喜好的偏向，能夠參與策劃腳本；

短視頻拍攝剪輯專員

3000-8000元

廣西艾齊美醫(yī)療服務(wù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人美容診所瀏覽:16

2026-01-05

黃齊媚

崗位職責(zé): 1.獨立負(fù)責(zé)公司短視頻拍攝及后期剪輯工作 2.參與公司產(chǎn)品項目及其它項目短視頻內(nèi)容的腳本策劃。 3.能把控視頻的內(nèi)容、節(jié)奏、美感、善于運營剪輯技能完成。

戰(zhàn)略運營專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:9

2026-01-05

人力資源部

崗位職責(zé)： \"運營總結(jié)與分析： 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評價與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會； 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價； …… 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理； 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\" \"目標(biāo)樹管理： 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布； 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理 …… ； 3、對公司級目標(biāo)樹項目進(jìn)行結(jié)果評價； 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程；\" 公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制； \"質(zhì)量管理職責(zé) …… 環(huán)境體系運行正常\" 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作崗位要求：一、受教育水平：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；二、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗