柳州項目管理人員招聘
共找到
3條
柳州 項目管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
機修中工
5000-6000元2024-11-03沈銘明1、根據(jù)作業(yè)指示對指定的部位進行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時按質(zhì)完成
2、開始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報告組長或車間管理人員,避免引起糾紛。
3、負(fù)責(zé)記錄維修項目、維修摘要及時間
4、工作中應(yīng)與組長或班組成員及時溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時向組長或車間管理人員報告情況,等候進一步指示
負(fù)責(zé)完工自檢工作,確保維修質(zhì)量
薪資每月5000+
福利:餐補、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、工齡獎、專業(yè)培訓(xùn) -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
項目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-01高女士工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2、及時協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。
3、督促建立和完善施工項目進度記錄和臺賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。
4、對項目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度。
5、做好施工進度管控的日常管理工作。
6、定期對施工管理人員作業(yè)、安全意識等培訓(xùn)工作,對施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé)
7、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。
8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。
任職資格:
1、大專及以上文化程度,鐵路或公路工程類專業(yè)。
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉鐵路或公路建設(shè)工程各項業(yè)務(wù)。
3、有工程師證、一級建造師證者優(yōu)先。
4、計算機操作熟練,熟悉公路工程管理軟件。
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作積極熱情,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神。
約 3 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
項目管理人員工程現(xiàn)場管理工程管理建筑現(xiàn)場人員質(zhì)量員工程質(zhì)檢安全總監(jiān)房建項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理項目工程管理項目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理工程施工建筑工程工程人員建造師工程部施工現(xiàn)場管理工程管理工程師工程項目管理建筑工程管理施工管理工程員市政建造師二級建造師現(xiàn)場管理工程師工程施工管理項目施工管理現(xiàn)場技術(shù)員項目施工現(xiàn)場管理施工項目經(jīng)理現(xiàn)場施工管理工程經(jīng)理工程部經(jīng)理工程總工機電二級建造師一級市政建造師工程技術(shù)員二級建筑建造師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
4972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
-
9.1%2K
-
9.1%3K
-
45.5%4K
-
18.2%5K
-
9.1%8K-1W
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.9%
-
大專9.1%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗90.9%
-
1-3年9.1%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。