柳州現(xiàn)場銷售招聘
桂聘提供2025年11月柳州現(xiàn)場銷售最新招聘,魚峰區(qū)5條城中區(qū)5條,平均工資約為4883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多現(xiàn)場銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(農(nóng)資紅牛、紫牛)
5000-12000元1小時前
韋先生人事為進一步拓展公司核心品牌市場,強化紅牛美力根、紫牛系列產(chǎn)品經(jīng)銷業(yè)務(wù),現(xiàn)面向社會公開招聘品牌銷售崗位人員,有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
廣西金好年農(nóng)資有限公司是專注于化肥、農(nóng)藥、種子研發(fā)與銷售的專業(yè)農(nóng)資企業(yè),目前主營蔗婭、綠業(yè)元、紅牛美力根、紫牛、中化、優(yōu)靚美等主流品牌產(chǎn)品,在區(qū)內(nèi)農(nóng)資市場擁有穩(wěn)定的渠道資源與良好的行業(yè)口碑,致力于為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供高品質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品與服務(wù)。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)崗位名稱:區(qū)域品牌銷售經(jīng)理(合作/代理)
(二)核心職責(zé)
1.負責(zé)紅牛美力根、紫牛品牌產(chǎn)品在指定區(qū)域的經(jīng)銷渠道拓展與維護,制定區(qū)域銷售策略;
2.對接現(xiàn)有客戶資源,挖掘潛在客戶需求,達成月度、季度及年度銷售目標(biāo);
3.收集市場競品信息與客戶反饋,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案;
4.以代理人合作模式推進品牌推廣,協(xié)調(diào)解決客戶合作中的各類問題。
三、任職資格要求
1.年齡不限,具備 3 年及以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗,且有化肥、農(nóng)藥或種子產(chǎn)品一線銷售經(jīng)歷;
2.曾參與過紅牛美力根、紫?;蛲愞r(nóng)資品牌銷售工作者優(yōu)先,需熟悉農(nóng)資市場運作模式;
3.擁有穩(wěn)定的區(qū)域客戶資源(種植戶、農(nóng)資門店、合作社等),能快速啟動銷售工作;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓意識及抗壓能力,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差;
5.遵守公司規(guī)章制度,認同公司經(jīng)營理念,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與合作意識。
6.能接受出差(廣西區(qū)內(nèi)),吃苦耐勞,持C1駕照,駕齡2年以上并且能熟練駕駛,從未發(fā)生過較大的交通事故等。
7.學(xué)歷??萍耙陨希r(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有一定的經(jīng)驗優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗的黨員優(yōu)先。
四、招聘流程
1.報名:有意者請將個人簡歷發(fā)送(內(nèi)含照片、工作經(jīng)歷證明、客戶資源說明)
2.篩選:公司對報名人員進行資格審查與簡歷篩選,確定面試人選;
3.面試:通過篩選人員需參加現(xiàn)場,重點考察專業(yè)能力、資源匹配度及崗位適配性;
4.錄用:面試合格者經(jīng)背景調(diào)查后,簽訂協(xié)議(含代理人/合作條款),辦理入職相關(guān)手續(xù)。
五、薪資福利與合作模式
1.薪資待遇:含基礎(chǔ)薪資 + 銷售提成 + 績效獎金,具體根據(jù)個人能力與資源情況確定;
2.合作模式:采用全職雇傭或代理人合作模式。
3.福利保障:全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓(xùn)、團建活動等,代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。
有意者歡迎您線上溝通聯(lián)系,金好年期待與您的合作。 -
課程顧問
7000-8000元2025-11-23
趙娜1.負責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2.為顧客設(shè)計其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;
3.組織實施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等;
4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;
5.跟進課程費用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
6.定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同修改等其他工作;
7.通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù);
8.執(zhí)行并監(jiān)督合作機構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧,分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。 -
新能源汽車銷售顧問
9000-10000元2025-11-23
沈銘明1、? 全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理
3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié)
7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動
8、完成上級委派的其他臨時性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險,餐補,節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。 -
銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-11-23
謝女士6、負責(zé)經(jīng)常到客戶各車間現(xiàn)場巡查產(chǎn)品使用情況,積極、及時響應(yīng)及處理客戶反饋的售后問題。 7、負責(zé)監(jiān)控每月對銷售計劃的落實情況,有異常及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并尋求解決,以確保完成年度銷售目標(biāo)。 …… 2、熟悉IATF 16949體系及汽車主機廠的項目開發(fā)流程,了解汽車制造過程,有3年以上汽配項目管理工作經(jīng)驗,有2年以上銷售管理經(jīng)驗;熟悉汽車NVH或白車身設(shè)計方面的標(biāo)準、驗證等知識者優(yōu)先錄用。 -
柳州項目技術(shù)員
5000-8000元2025-11-23
馬健2.負責(zé)對產(chǎn)品使用情況、數(shù)據(jù)整理,并將情況及時反饋技術(shù)和銷售,直至問題解決。 3.負責(zé)項目現(xiàn)場實施和客戶使用培訓(xùn),協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題,配合完成項目驗收 -
快銷品督導(dǎo)
2000-3000元2025-11-23
黎金沂2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進行全程督導(dǎo),確?;顒影凑疹A(yù)定方案順利進行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。 …… 3、團隊培訓(xùn):負責(zé)兼職促銷團隊的培訓(xùn)與激勵工作,提升團隊的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,評估活動效果。 …… 3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2025-11-23
董林巖【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強; 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、 …… CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成 -
4s店展廳經(jīng)理
5000-8000元2025-11-23
郭勇熙展廳經(jīng)理主要是全面管理4S店展廳的日常業(yè)務(wù),保障各項管理制度和工作流程的監(jiān)督執(zhí)行 崗位職責(zé): 1、隨時關(guān)注展車的狀況,帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔,確保隨時可以為客戶進行車輛演示及銷售。 …… 2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生,符合集團服務(wù)規(guī)范標(biāo)準 3、負責(zé)安排、支持每日晨會,根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程 …… 、反饋處理意見,提升客戶滿意度 6、負責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負責(zé)及時收集各競爭品牌的信息,上報銷售經(jīng)理 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗;具有豐富的營銷知識及銷售技巧 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-11-23
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場巡查 定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。 …… 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標(biāo)與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。 分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 …… 二、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。 針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。 …… 三、問題診斷與解決方案 現(xiàn)場問題處理 及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。 …… 五、績效考核與激勵 設(shè)定團隊和個人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。 設(shè)計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。 -
日常運營督導(dǎo)
4000-5000元2025-11-23
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持 開業(yè)活動實施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確?;顒禹樌麍?zhí)行。 現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。 …… 分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-11-23
一、運營流程監(jiān)督與優(yōu)化 流程執(zhí)行檢查 監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運營符合標(biāo)準化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等)。 …… 對員工工作績效進行現(xiàn)場評估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分),針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。 …… 組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練,檢驗培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。 …… 目標(biāo)分解與跟進 協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。 定期跟進目標(biāo)完成進度,對滯后部門或個人進行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運營目標(biāo)達成。 …… 突發(fā)問題處理 現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運營中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對正常運營的影響。 記錄典型問題及處理經(jīng)驗,形成案例庫,供團隊參考學(xué)習(xí)。 -
高級培訓(xùn)講師
4000-7000元2025-11-23
覃揚料- 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學(xué)習(xí),熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負責(zé)公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現(xiàn)場把控。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-11-23
人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 -
液壓工程師
9000-14000元2025-11-23
人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負責(zé)挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗; 2)負責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負責(zé)內(nèi)、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題; 4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、試驗; 2、參與引進先進技術(shù)與消化工作。 -
動力工程師
7000-12000元2025-11-23
人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州現(xiàn)場銷售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 動力工程師 職位2025-11-18
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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16.5%3K
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16.8%4K
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14.8%5K
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10.5%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中0.7%
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高中1.7%
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中專1.3%
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大專3.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占0.7%,高中占1.7%,中專占1.3%,大專占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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1-3年2.3%
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3-5年0.7%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占2.3%,3-5年占0.7%。