1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
柳州進(jìn)出口公司物流班長招聘
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柳州 物流班長 招聘
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KD工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士1、接收客戶發(fā)出的需求訂單,分解訂單自制及外購,分別在系統(tǒng)上下達(dá)采購訂單給到對應(yīng)供應(yīng)商,自制物料需要分解下層需要物料給到對應(yīng)供應(yīng)商。
跟蹤下達(dá)采購訂單要在預(yù)定裝柜前到達(dá)倉庫,有逾期的情況及時(shí)調(diào)整船期。
2、收到客戶訂單后同步分解出來先要預(yù)定船期,分幾個(gè)船期發(fā)出,在接到訂單開始45天到達(dá)港口。在船期前10天要確定該趟船期需要多少個(gè)集裝箱,每天裝幾個(gè)集裝箱,并且跟蹤每天裝柜情況。集裝箱發(fā)走后要與物流公司共同跟蹤開船時(shí)間及到港時(shí)間,有延誤及時(shí)反饋給到客戶。集裝箱到達(dá)客戶工廠后,物流公司發(fā)出對賬單要核對后,在云之家申請付款。
3、船期最后一個(gè)集裝箱發(fā)貨走后次日根據(jù)KD庫提供出貨清單及裝柜單編輯對應(yīng)報(bào)關(guān)資料。合同的上單價(jià)及金額要財(cái)務(wù)部成本會計(jì)核查無誤后才可以提供給物流公司做報(bào)關(guān)申請。報(bào)關(guān)后合同要給到總經(jīng)理簽字后蓋章掃描發(fā)給客戶簽字蓋章后回傳存檔。發(fā)出的面套及工模夾檢之類的物料,要申請?jiān)a(chǎn)地證明,告知客戶清關(guān)人員知曉,并且提供海關(guān)系統(tǒng)原產(chǎn)地證明編號。當(dāng)月完成時(shí)要提供全月整套報(bào)關(guān)資料給到財(cái)務(wù)存檔。
4、當(dāng)月發(fā)貨到達(dá)客戶后要開具按照合同號編輯對賬單,發(fā)給客戶核對簽字蓋章回傳,雙方簽字后掃描給到財(cái)務(wù)部,同時(shí)在K3系統(tǒng)上客戶中轉(zhuǎn)倉庫按照對賬數(shù)據(jù)調(diào)撥到客戶客戶倉庫。
5、日常KD庫人員打包情況進(jìn)度安排,每天需要打包什么物料。負(fù)責(zé)KD庫班長月度考核評定,完成上級臨時(shí)安排的事務(wù)。
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薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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中專11.8%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占17.6%,中專占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年23.5%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占23.5%。