按商圈:
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銷售代表(賀州)
4000-6000元2024-11-01韋主管工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作;
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理;
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣;
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持;
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。 -
銷售代表(梧州)
4000-6000元2024-11-01韋主管工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作;
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理;
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣;
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持;
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。 -
銷售代表(北海)
4000-6000元2024-11-01韋主管工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作;
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理;
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣;
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持;
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。
約 3 個崗位
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柳州 銷售專員招聘工資
¥
4618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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27.5%3K
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20.5%4K
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20%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97%
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高中0.8%
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中專1.1%
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大專0.9%
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本科0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,高中占0.8%,中專占1.1%,大專占0.9%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。