柳州統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年11月柳州統(tǒng)籌最新招聘,城中區(qū)13條柳南區(qū)12條,平均工資約為3320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋服品類督導(dǎo)
6000-10000元17小時(shí)前
鄧于民崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運(yùn)營;
2. 每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。
4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元17小時(shí)前
黃穎崗位職責(zé):
1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;
2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
6、其它主管交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
福利待遇:無責(zé)底薪3000元+提成+帶薪培訓(xùn)+保險(xiǎn)+法定假+月休4天
工作地點(diǎn):陽光壹佰 -
會計(jì)
4000-5000元17小時(shí)前
高女士職位職責(zé)要求:
1、配合部門經(jīng)理,明確財(cái)務(wù)管理要求,完善財(cái)務(wù)管理類流程制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)憑證審核、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會計(jì)核算;
3、定期編制公司月度和季度會計(jì)報(bào)表;及時(shí)上報(bào)會計(jì)報(bào)表、國資委、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金定期盤點(diǎn)及銀行賬務(wù)核對工作,及時(shí)做好銀行卡的使用記錄;
5、了解掌握國家各項(xiàng)稅收政策,利用稅收政策爭取相應(yīng)的補(bǔ)貼和優(yōu)惠。正確計(jì)算、上報(bào)各項(xiàng)稅款,按規(guī)定填制納稅申報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司年度預(yù)算編制及使用管理;
7、運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析公司經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行情況,通過匯報(bào)財(cái)務(wù)分析,強(qiáng)化分析結(jié)果的運(yùn)用;
8、定期對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率進(jìn)行分析,提出分析報(bào)表與分析報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤點(diǎn)、核查、記錄的工作;
10、配合統(tǒng)籌公司資產(chǎn)清查工作;
11、配合上級部門的財(cái)務(wù)審核、檢查和審計(jì);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、會計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有初級會計(jì)師以上職稱;
2、具有5年以上建筑工程、工程咨詢行業(yè)的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉建筑行業(yè)、工程咨詢財(cái)務(wù)流程,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、熟悉一般納稅人企業(yè)的做賬工作;
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、工作踏實(shí),能適應(yīng)*度的工作情況。 -
藝員服務(wù)統(tǒng)籌
4000-6000元2025-11-18
郭連珍[崗位職責(zé)] 1.管理、更新藝員個(gè)人信息、項(xiàng)目信息; 2.負(fù)責(zé)藝員節(jié)目拍攝邀約和排期,統(tǒng)籌好生活老師、時(shí)間和參演藝員,配合節(jié)目拍攝; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)物料補(bǔ)充和管理,確保項(xiàng)目順暢進(jìn)行; 4.和藝員家長保持溝通和答疑 -
hrssc主管
12000-15000元2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,確保組織機(jī)構(gòu)合理配置。 2.推動(dòng)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系,確保各項(xiàng)運(yùn)營工作的公正性和有效性。 -
機(jī)加工主管
8000-10000元2025-11-18
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的; 4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力 -
模具制造總監(jiān)
5000-8000元2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)制造全流程管控?統(tǒng)籌模具制造計(jì)劃制定與執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與資源調(diào)配,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購、質(zhì)量等部門,保障從原材料到模具成品交付的全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保訂單按期交付。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-11-18
韋經(jīng)理1、技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃與統(tǒng)籌2、項(xiàng)目研發(fā)管理,3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),4、技術(shù)問題攻關(guān),5、技術(shù)方案和文檔管理,6、技術(shù)資源協(xié)調(diào),7市場推廣和技術(shù)支持,8團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,9項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督,系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì) -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元2025-11-18
謝女士人事專員一、工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作; 2、根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤 …… 二、任職要求: 1、28-45歲,專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷; 2、熟悉電腦辦公軟件操作; 3、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,較強(qiáng)的成本管控意識和班組建設(shè)能力; 4、至少連續(xù) -
螺螄粉數(shù)字化工廠廠長
15000-22000元2025-11-17
樓永健一、崗位目標(biāo) 統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運(yùn)營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)零事故,同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本增效與團(tuán)隊(duì)能力提升。 …… 3.生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務(wù);監(jiān)督 “人、機(jī)、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與工具使用狀態(tài),按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設(shè)備;嚴(yán)格執(zhí)行 “7S -
智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元2025-11-16
楊振一、職位職責(zé): 1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線戰(zhàn)略,定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項(xiàng)及全生命周期管理; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克農(nóng)機(jī)智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動(dòng)駕駛、環(huán)境感知、能源管理 -
電商運(yùn)營經(jīng)理
3000-8000元2025-11-16
鄧于民結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促 銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對的措 施; 5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營管理,針對不同店鋪 提出有效的運(yùn)營策略; 6、統(tǒng)籌與平臺 -
經(jīng)理助理
7000-11000元2025-11-16
楊振商務(wù)接待與公關(guān) ① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程,策劃并執(zhí)行客戶接待方案; ②主導(dǎo)商務(wù)宴請、酒局等場合氛圍營造,展現(xiàn)企業(yè)形象; ③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動(dòng)等外聯(lián)事務(wù); ④建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)合作意向 -
汽車售后總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
伍女士人事經(jīng)理全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機(jī)廠既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo); 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊(duì)薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn); 4 …… 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。 -
4s店售后經(jīng)理(河池)
6000-8000元2025-11-15
郭勇熙服務(wù)運(yùn)營: - 統(tǒng)籌售后維修、保養(yǎng)、檢測等業(yè)務(wù),制定服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 - 處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護(hù)品牌口碑。 3.?
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在線聊,入職快
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘工資
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3320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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66.7%3K
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35.4%4K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。