銷售電銷

20000-40000元
柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈 1人 金融
20小時(shí)前
韋經(jīng)理
崗位職責(zé)：重點(diǎn)：要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
1，公司成立時(shí)間久，業(yè)績穩(wěn)定
2，辦公環(huán)境好，展業(yè)模式強(qiáng)
3,1月五個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績百萬加，銷冠團(tuán)隊(duì)1+6，業(yè)績200萬
4，歡迎錢沒給到位，心受委屈的團(tuán)隊(duì)來聊聊
5，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的，能接受就來和我聊聊吧
重點(diǎn)：有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
一：公司做什么：
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)直接對接銀行，受理申貨企業(yè)申請業(yè)務(wù)，輔助完成銀行放款。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
二：公司提供什么：
1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）;
2．新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長帶薪年假，國家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、團(tuán)建生日會(huì)轟趴等娛樂活動(dòng)，賺錢娛樂兩不誤，開心賺錢；
2．行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個(gè)伙伴賺錢的同時(shí)能力持續(xù)提升；
3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個(gè)月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘；
7．鼓勵(lì)優(yōu)秀的你利用公司平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式；
三；需要您做什么：
1．根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源，了解客戶需求、邀約客戶到公司實(shí)地考察，客戶均為主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請（不打騷擾電話）;
2．了解和分析客戶情況，制定融資方案，跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用求著客戶）;
3．了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案，顧問式的咨詢服務(wù)（不看客戶臉色）;
4．通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交（不用大海撈針）;
5．充分利用公司客戶資源，學(xué)習(xí)公司各類金融知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
6．快速解決客戶的問題，提高客戶的滿意度，并與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；
四；希望您有什么：
對銷售充滿熱情，賺錢欲望強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪，你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五：金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬的90后居多，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)、沒學(xué)歷、沒社會(huì)背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實(shí)肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，歡迎你聯(lián)系我，這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作，嶄新的團(tuán)隊(duì)更大的空問，期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍：20000-50000元/月
底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成
2024-10-29
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本，并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢，抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對措施。
6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作；
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng)；
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作，了解并溝通，鼓勵(lì)車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題：《品質(zhì)部主管》
2024-10-26
陳瑩冰
1、在公司倉儲(chǔ)庫房工作2-3個(gè)月，熟悉公司的業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程；
2、現(xiàn)場管理崗位主要工作包括運(yùn)作管理，熟悉班組各崗位，掌握相應(yīng)管理技能，班組需要時(shí)能進(jìn)行頂崗，協(xié)助班組長完善工作流程、提高工作效率。
3、規(guī)劃崗位主要工作包含體系改進(jìn)，倉儲(chǔ)布局、路線、庫位的規(guī)劃和改進(jìn)，測算人員配置，功能區(qū)劃分調(diào)整等；
4、工作期間，掌握相關(guān)基本技能，具備相應(yīng)崗位的定崗能力；
5、能根據(jù)公司發(fā)展需求，工作地點(diǎn)需要服從安排；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
補(bǔ)充說明：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；
2、 良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉Office辦公軟件；
3、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力，能夠接受上夜班；
4、 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展，并認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意和公司共同發(fā)展；
6、 職業(yè)發(fā)展通道：管理培訓(xùn)生—儲(chǔ)備班組長—班組長—運(yùn)作主管—運(yùn)作經(jīng)理—運(yùn)作總監(jiān)
7、可接受工作地點(diǎn)，工作地點(diǎn)為廣西柳州。
合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理 …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：貴金屬交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”，促使\"交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使\"交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間\"和“晉級(jí)制度”。
合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”，促使\"交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
合作流程：交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學(xué)徒→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程：期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：期貨交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
2024-10-22
覃經(jīng)理
合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責(zé): .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… ,應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 …… ， 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”， 促使“交易體系\"更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守\"晉升空間\"和”晉級(jí)制度\"。
合作流程：金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… ，應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
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    一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);牲畜銷售(不含犬類);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;飼料原料銷售;肥料銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);生物有機(jī)肥料研發(fā);生物飼料研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購;畜禽收購;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;集貿(mào)市場管理服務(wù);停車場服務(wù);物業(yè)管理;畜禽糞污處理利用;油料種植;草種植;農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng);低溫倉儲(chǔ)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);裝卸搬運(yùn);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);非居住房地產(chǎn)租賃;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:生豬屠宰;牲畜屠宰;種畜禽生產(chǎn);飼料生產(chǎn);食品生產(chǎn);肥料生產(chǎn);食品銷售;種畜禽經(jīng)營;牲畜飼養(yǎng);動(dòng)物飼養(yǎng);動(dòng)物無害化處理;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
  • 廣西鏈接服飾有限公司
    服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
  • 廣西祥興酒店管理有限公司
    酒店管理服務(wù)；酒店經(jīng)營管理咨詢；會(huì)議服務(wù)；餐飲管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；酒店用品銷售。
  • 柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；圖文設(shè)計(jì)制作；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司
    許可項(xiàng)目：醫(yī)療美容服務(wù);生活美容服務(wù);醫(yī)療服務(wù);藥品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;數(shù)據(jù)處理服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;化妝品零售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司廣西分公司
    計(jì)算機(jī)軟、硬件的開發(fā)、設(shè)計(jì)、制作,銷售(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品),系統(tǒng)集成服務(wù),自有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的銷售和租賃(除金融租賃),技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持,銀聯(lián)卡收單業(yè)務(wù)和專業(yè)化服務(wù);受銀行委托,從事銀行許可的自助金融設(shè)備日常運(yùn)營維護(hù)、清分裝補(bǔ)等相關(guān)銀行服務(wù)外包業(yè)務(wù)(涉及許可經(jīng)營的憑許可證經(jīng)營)。
  • 廣西易德科技有限責(zé)任公司
    計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及銷售；工程機(jī)械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車的空調(diào)、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設(shè)備制造與銷售；工程機(jī)械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機(jī)槭設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)口業(yè)務(wù)；道路普通貨物運(yùn)輸；房屋、設(shè)備租賃；空調(diào)系統(tǒng)性能檢測。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 柳州市瑞夏信息科技有限公司
    許可項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部
    房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西螺螄王食品有限公司
    食品加工;農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外);食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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