1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專(zhuān)業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專(zhuān)業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為6750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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動(dòng)力電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-11-18
楊青1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核;
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)問(wèn)題分析、改善方案策劃實(shí)施、問(wèn)題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。 -
焊具、檢具設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2025-11-18
黃日歡崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)焊具和檢具的設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能。
2. 參與產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,完成項(xiàng)目任務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。
3. 對(duì)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。 -
工程技術(shù)室產(chǎn)推工程師
5000-10000元2025-11-17
黃女士1.提供新產(chǎn)品的來(lái)料全尺寸測(cè)量報(bào)告;
2.來(lái)料尺寸不合格的整改;
3.試產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì)議,檢查4M的準(zhǔn)備情況;
4.試產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)收集;
5.試產(chǎn)過(guò)程全流程跟進(jìn),協(xié)調(diào)各部門(mén)達(dá)成試產(chǎn)計(jì)劃;
6.新產(chǎn)品出貨;
7.組織新產(chǎn)品問(wèn)題的整改;
8.組織對(duì)新產(chǎn)品變更的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及執(zhí)行;
9.新產(chǎn)品的可靠性測(cè)試;
10.組織對(duì)新產(chǎn)品可靠性測(cè)試不合格的整改;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)及臨時(shí)事項(xiàng);
12.積極參與持續(xù)改善活動(dòng)。 -
白車(chē)身工程師
8000-13000元2025-11-14
何燕華HR主要工作職責(zé): 1. 承擔(dān)白車(chē)身子系統(tǒng)方案的制訂、3D設(shè)計(jì)及2D圖設(shè)計(jì); 2. 承擔(dān)白車(chē)身子系統(tǒng)技術(shù)文件的編制; 3. 與客戶(hù)進(jìn)行白車(chē)身子系統(tǒng)方案交流; 崗位要求: 1. 汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車(chē)身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2. 有白車(chē)身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車(chē)身其它系統(tǒng)較為熟悉; 3. 熟悉車(chē)身系統(tǒng)法規(guī); 4. 比較熟悉車(chē)身四大工藝; 5. 熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)制圖軟件; 6. 口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作。 工作時(shí)間:8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差... -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-11-14
何燕華HR職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專(zhuān)業(yè)內(nèi)各個(gè)總成的設(shè)計(jì)工作; 2.編寫(xiě)相關(guān)設(shè)計(jì)方案書(shū); 3.負(fù)責(zé)編制及維護(hù)相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門(mén)其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作; 6.汽車(chē)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,能夠接受出差。 工作時(shí)間:8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)... -
研發(fā)主任工程師
9000-10000元2025-11-10
趙小姐8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《R&D主任工程師職位HSE職責(zé)》。 9、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、受教育水平:本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣儀表電氣自動(dòng)化電氣一次設(shè)計(jì)電子維修技術(shù)員機(jī)器人調(diào)試儀器儀表電氣工程師IC設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師電子維修ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)plc編程維修技師調(diào)試工程師電氣應(yīng)用工程師數(shù)字前端設(shè)計(jì)師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電子應(yīng)用工程師電氣技術(shù)支持工程師電子技術(shù)員電氣設(shè)計(jì)工程師FAE電氣設(shè)計(jì)自動(dòng)化電氣工程師設(shè)備電氣工程師新能源工程師電子項(xiàng)目工程師電氣項(xiàng)目工程師電氣技術(shù)工程師plc工程師電控工程師配電設(shè)計(jì)電氣助理工程師電器工藝
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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李先生2025-11-07
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柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
6750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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3.6%3K
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18.1%4K
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25.3%5K
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30.1%
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21.7%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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本科1%
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。