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柳州數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)篩選最新招聘,柳北區(qū)1條鹿寨縣1條,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
抖音商務(wù)專員3.5k-1w
一、達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù)
1、拓展抖音平臺(tái)KOL、主播及商家資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對(duì)接,確保合作內(nèi)容質(zhì)量與效果。
二、商務(wù)合作拓展與執(zhí)行
1、開發(fā)新客戶,洽談合作條款(如價(jià)格、周期等),簽訂合作協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行,確保目標(biāo)GMV達(dá)成。
2、協(xié)助完成跨平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,聯(lián)動(dòng)抖音、小紅書等渠道資源提升品牌曝光。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。
2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。
四 、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與資源管理
1、協(xié)助整理產(chǎn)品信息,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升品牌搜索指數(shù)與用戶互動(dòng)。
2、管理合作達(dá)人資源庫(kù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)并持續(xù)更新達(dá)人動(dòng)態(tài)。
抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺(tái)的商業(yè)價(jià)值最大化,無經(jīng)驗(yàn)勿擾。
2025-11-10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘流程的執(zhí)行,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試;
2、參與員工入職、離職手續(xù)辦理,確保流程順暢;
3、協(xié)助構(gòu)建和維護(hù)員工檔案,保證信息準(zhǔn)確及時(shí)更新;
4、參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)能力;
5、收集并分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為人力資源決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
2025-11-09
高誠(chéng)
崗位職責(zé):
1. 在研究者指導(dǎo)下,參與臨床試驗(yàn)的執(zhí)行和管理;
2. 負(fù)責(zé)收集和整理臨床試驗(yàn)相關(guān)文件,確保文件系統(tǒng)的完整性和準(zhǔn)確性;
3. 參與篩選和入組受試者,以及后續(xù)的隨訪工作;
4. 協(xié)助藥物的接收、分發(fā)及存儲(chǔ),確保藥物管理符合規(guī)范;
5. 支持研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和核對(duì),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職要求:
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效執(zhí)行臨床試驗(yàn)相關(guān)工作;
2. 熟悉臨床試驗(yàn)流程及要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)臨床現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境;
4. 熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel等;
5. 有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:108
2025-11-07
張小姐
招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1.
約 4 個(gè)崗位

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