柳州數(shù)據(jù)分析崗招聘
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柳州 數(shù)據(jù)分析崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
品牌活動策劃
3000-8000元2024-10-22呂興亮崗位職責(zé):
1、熱愛品牌營銷工作,創(chuàng)意策劃能力強,能夠結(jié)合行業(yè)熱點,輸出創(chuàng)意想法,并與合作伙伴產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意素材;
2、 熟悉兩微、知乎、微博、小紅書、微信視頻號等重要自媒體平臺的運營及內(nèi)容玩法,能獨立統(tǒng)籌內(nèi)容制作及賬號運營;
3、 結(jié)合品牌包括但不限于季度規(guī)劃、資源整合、漲粉計劃、選題策劃、內(nèi)容策劃及內(nèi)容落地、執(zhí)行排期、賬號運營維護、風(fēng)險防控等;
4、 對IP孵化的運營增長數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化率負責(zé);根據(jù)用戶運營目標(biāo),定期進行數(shù)據(jù)分析,制定內(nèi)容優(yōu)化策略,優(yōu)化粉絲轉(zhuǎn)化率;
5、負責(zé)品牌輿情監(jiān)測、用戶口碑及行業(yè)競品動向,并及時記錄匯報跟進,維護品牌形象;
6、 調(diào)動內(nèi)外資源統(tǒng)籌賬號內(nèi)容創(chuàng)作,協(xié)調(diào)各方訴求,保證品牌內(nèi)容產(chǎn)出的質(zhì)量與頻率,產(chǎn)出符合預(yù)期的結(jié)果;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);(面試請?zhí)峁┹^為滿意的作品供參考)
崗位要求:
1.市場營銷、廣告學(xué),新媒體專業(yè)優(yōu)先;
2.新媒體或文案策劃崗相關(guān)經(jīng)驗,擅長文案撰寫,有一定的文字總結(jié)提煉及美化能力;
3.具備一定的創(chuàng)意能力、視覺審美,做事積極有耐心; -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2024-10-18黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… ,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析技術(shù)分析師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)管理主管經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師輿情分析崗大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)處理分析師
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