柳州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2026年1月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)90條城中區(qū)65條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營
8000-12000元2026-01-01
蔣瓊位職責(zé)
1.負責(zé)直播團隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團隊目標管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負責(zé)直播團隊各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗;
2.具有全面的知識付費知識,對課程類市場消費需求有較強的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解;
3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點;
5.較強的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略;
6.較強的項目把控能力及團隊合作力。 -
商品專員/助理
5000-6000元2025-12-30
劉振華工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進與檢視
2、負責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
3、負責(zé)跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標
4、負責(zé)公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋
5、負責(zé)新店貨品準備的跟進
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
工作時間:
9:00-18:00,周日單休 -
總經(jīng)理助理
7000-10000元2025-12-30
招聘招聘崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及目標分解、落實;
2、跟進、落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實;
3、負責(zé)高層會議組織、召開,跟進會議決議事項,確保各項工作落實到位;
4、參與公司重大項目討論、決策及落實;
5、負責(zé)公司重要客戶的接待、安排、組織;
6、負責(zé)對接聯(lián)絡(luò)公司重要外部單位及資源,建立、維護公司外聯(lián)資源庫。
任職資格:
1、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷適當(dāng)放寬);
2、會駕駛,熟練使用辦公軟件,有較強的文字功底;
3、做事機敏,反應(yīng)靈活,身體健康,品行端方,無不良嗜好,有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、全局觀,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 -
業(yè)務(wù)后勤
3000-5000元2025-12-30
招聘招聘一、崗位要求: 1、打字速度快,思維敏捷,反映迅速 2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 …… 二、崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)進銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營指標完成情況統(tǒng)計及計劃匯總; 3、建立客戶信息臺賬,客戶信息分類及整理,跟進客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理 -
資深服裝買手督導(dǎo)
7000-10000元2025-12-30
劉振華負責(zé)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。 5. 負責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團隊管理和培訓(xùn),提高客戶團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. -
服裝商品數(shù)據(jù)專員
4000-6000元2025-12-30
劉振華工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 2、負責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負責(zé)跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責(zé)公司貨品日 …… 、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋 5、負責(zé)新店貨品準備的跟進 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; …… 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力 工作時間: 9:00-18:00,周日單休 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-12-30
人力資源部\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模 運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律: 識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增); 預(yù)測潛在風(fēng)險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警 …… \" 5、可視化與報告輸出 設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標; 6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù) …… 7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… 環(huán)境管理: 5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析 …… 2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先; 3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析; 數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-12-28
人力資源部(2)經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計專業(yè),英語CET-4級。 …… 3、知識、技能要求:機械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機產(chǎn)品知識; 熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標準,具有市場和客戶需求的分析能力。 …… 4、核心素質(zhì): 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。 -
薪酬人事經(jīng)理(國際)
6000-7000元2025-12-26
趙小姐5、雇主品牌與數(shù)據(jù)分析。 6、指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。 7、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《國際業(yè)務(wù)運營中心薪酬人事經(jīng)理職位HSE職責(zé)職位HSE職責(zé)》。 …… 3、知識要求 :①深入了解全球薪酬福利趨勢和數(shù)據(jù)來源;必須熟悉國際派遣(Expatriate)薪酬包的構(gòu)成和稅務(wù)處理;具備與國際稅務(wù)、法律、社保顧問合作的經(jīng)驗。 …… 5、需具備能力:極強的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、高度的合規(guī)意識、具備良好的服務(wù)意識。 -
酒店ota運營經(jīng)理
5000-6000元2025-12-26
魏德民- 定期分析 OTA 數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等,提出有效改進方案。 - 維護與 OTA 平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理的良好合作關(guān)系,爭取更多資源支持。 …… - 具備強大的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察力,能依據(jù)數(shù)據(jù)做出精準決策。 - 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,可與多部門協(xié)同工作。 - 具有創(chuàng)新思維與較強學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)市場變化與行業(yè)發(fā)展。 -
產(chǎn)品工程師
8000-10000元2025-12-26
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號2、負責(zé)與CAE、試驗、試制支持方的技術(shù)對接 3、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)發(fā)布和變更 4、參與結(jié)構(gòu)CAE分析,并根據(jù)CAE分析結(jié)果優(yōu)化設(shè)計方案 5、新產(chǎn)品3D數(shù)模、2D圖紙繪制、評審、發(fā)布 6、負責(zé)調(diào)音樣件制造 …… 、評估 7、參與調(diào)音試驗及結(jié)果分析,并根據(jù)結(jié)果優(yōu)化設(shè)計 8、負責(zé)聲學(xué)以外的其他試驗的安排,包括DV、PV階段 9、負責(zé)《零部件特性明細表》、《尺寸測量計劃》、《ADV計劃》、DFMEA、《產(chǎn)品認證試驗大綱 …… 管理客戶關(guān)系和滿意度 16、對負責(zé)的項目進行管理及風(fēng)險管控 17、完成上級交代的其他任務(wù) 工作職責(zé): 1、本科及以上,工科專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上排氣系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計或生產(chǎn)技術(shù)維護經(jīng)驗 3、良好的分析 -
會計
4000-5000元2025-12-26
朱女士統(tǒng)籌編制財務(wù)報表及內(nèi)部臺帳明細,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3.?監(jiān)控項目預(yù)算執(zhí)行,分析成本波動并提出優(yōu)化建議; 4.?協(xié)調(diào)稅務(wù)申報、審計及外部監(jiān)管工作; 5.? -
直播運營
3000-4000元2025-12-26
陳小云崗位職責(zé): 1、負責(zé)直播項目的整體策劃與執(zhí)行,提升直播內(nèi)容的吸引力和互動性; 2、監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析效果,優(yōu)化直播流程,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保直播活動的順利進行,包括前期準備 -
電商運營專員
5000-10000元2025-12-26
蘭嵐進行電商平臺數(shù)據(jù)分析,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 確保所有電商運營活動符合公司標準和流程。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 2. …… 4、分析活動效果,制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果。 5、規(guī)劃投產(chǎn)比,做出成績和結(jié)果
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析員財務(wù)數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析專員環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師微信游戲數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員tableau數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)安全分析師
柳州數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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