柳州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)53條柳北區(qū)31條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運(yùn)營
3000-4000元2025-11-09
鄧小姐聊一聊 物流調(diào)度員
崗位職責(zé):
1.訂單處理:接收和處理客戶訂單,包括確認(rèn)訂單信息、核實(shí)貨物數(shù)量和配送地址等,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。
2.車輛調(diào)度:根據(jù)訂單情況和車輛資源,合理安排配送車輛和司機(jī),制定最優(yōu)的配送路線,提高配送效率,降低運(yùn)輸成本。
3.貨物跟蹤:實(shí)時(shí)跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài),及時(shí)了解車輛行駛情況、貨物裝卸進(jìn)度等信息,確保貨物在運(yùn)輸過程中的安全和準(zhǔn)時(shí)。
4.異常處理:及時(shí)處理配送過程中出現(xiàn)的各種異常情況,如車輛故障、交通擁堵、貨物損壞等,采取有效的措施解決問題,減少對客戶的影響。
5.客戶溝通:與客戶保持密切溝通,及時(shí)反饋貨物配送信息,解答客戶疑問,處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析物流配送相關(guān)數(shù)據(jù),如配送量、運(yùn)輸成本、車輛利用率等,為優(yōu)化物流配送方案提供數(shù)據(jù)支持。
7.倉庫管理:與倉庫管理人員密切配合,確保貨物的出入庫操作順暢,協(xié)助解決倉庫管理中與配送相關(guān)的問題。
任職要求
1.熟悉物流配送流程和相關(guān)法律法規(guī),掌握一定的物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識。
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度能力,能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活安排車輛和人員,優(yōu)化配送路線。
3.良好的溝通能力,能夠與客戶、司機(jī)、倉庫人員等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)解決問題。
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠快速處理配送過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況,保障物流配送的順利進(jìn)行。
5.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,對物流配送數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為決策提供依據(jù)。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,確保物流配送任務(wù)的完成。
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門密切配合,共同完成公司的物流配送任務(wù)。 -
品牌策劃
4000-7000元2025-11-09
覃經(jīng)理聊一聊 【一、崗位職責(zé)】
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
①負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌故事等;
②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標(biāo)。
2、市場研究與分析
①收集、整理和分析行業(yè)趨勢、競爭對手、消費(fèi)者行為等市場信息和數(shù)據(jù);
②基于數(shù)據(jù)分析,形成有價(jià)值的市場洞察和結(jié)論,為品牌決策提供依據(jù)。
3、品牌策劃與執(zhí)行
①根據(jù)品牌不同發(fā)展階段和市場新型熱點(diǎn),制定產(chǎn)品迭代和創(chuàng)意策劃方案;
②負(fù)責(zé)策劃方案的落地執(zhí)行,動態(tài)監(jiān)控策劃項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
4、品牌賦能與產(chǎn)品包裝
根據(jù)品牌發(fā)展階段,輸出創(chuàng)意內(nèi)容為品牌賦能;基于品牌和產(chǎn)品定位,制定產(chǎn)品包裝概念和創(chuàng)意方案;通過包裝創(chuàng)意提升品牌價(jià)值和產(chǎn)品競爭力。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【二、任職要求:】
1、創(chuàng)意能力
①熟悉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢,具備敏銳的市場洞察力;
②具備線上線下品牌活動方案的策劃和撰寫能力。
2、專業(yè)知識
①有成功品牌策劃案例;
②深入了解產(chǎn)品、市場和行業(yè)動態(tài);熟悉各類傳播渠道和推廣策劃流程;
③具備線上品牌活動策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
④優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫能力;良好的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
3、主觀能動性
工作積極主動,自我驅(qū)動力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠不斷突破自我,善于在工作中挖掘自身潛力。
4、職業(yè)素質(zhì)
工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備跨部門協(xié)作能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通。 -
貨物專員
3000-4000元2025-11-09
翁小姐聊一聊 1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。
2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。
3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報(bào)表(報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn),一個(gè)利潤前20,一個(gè)營業(yè)額前20,一個(gè)排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時(shí)不用做)
4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品)
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品)
6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準(zhǔn)配貨)。
7、半月提供一份倉庫貨物報(bào)表(針對周期性產(chǎn)品)
8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
崗位職責(zé): -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-11-09
覃女士科員聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶異常,主導(dǎo)質(zhì)量問題分析邏輯的建立實(shí)施對策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督; 4. …… 任職要求: 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車相產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; -
住院部護(hù)士
2000-3000元2025-11-09
覃江飛聊一聊 記錄管理:準(zhǔn)確記錄護(hù)理過程和患者信息,維護(hù)病歷和護(hù)理檔案,確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。 7. 物資管理:管理和維護(hù)護(hù)理物資和設(shè)備,確保其清潔、消毒和正常使用,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 8. …… 團(tuán)隊(duì)合作:與醫(yī)生、其他護(hù)士及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員密切合作,共同制定和實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,參與病情討論和案例分析。 10. 繼續(xù)教育:積極參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提升專業(yè)知識和技能,保持職業(yè)素養(yǎng)。 -
跨境電商運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2025-11-09
曹先生聊一聊 跨境獨(dú)立站新品開發(fā)和選品,開通賬號、上架、優(yōu)化產(chǎn)品,策劃活動,刷單,產(chǎn)品推廣,客服工作,PMC工作,數(shù)據(jù)分析等。 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2025-11-09
劉女士招聘聊一聊 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并完善 5、庫區(qū)物資的防火、防潮、防漏、防盜和防墜落工作,確保安全 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;物流或相關(guān)專業(yè) 2、2年以上物流配送管理及萬米以上大型倉儲管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力 -
店長
5200元2025-11-09
閉先生人事總監(jiān)聊一聊 崗位職責(zé): 1:制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況; 3:進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4:每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo) -
直播運(yùn)營
4000-8000元2025-11-09
覃經(jīng)理聊一聊 2、制定直播運(yùn)營策略規(guī)劃及活動玩法,形成可執(zhí)行方案落地,提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo),對ROI負(fù)責(zé)。 …… 以直播為變現(xiàn)核心,負(fù)責(zé)直播、活動玩法、粉絲群、評論互動、跟進(jìn)推動有序進(jìn)行,對停留時(shí)長、留存率、互動率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、收集市場信息和競品動向,收集與制定直播方案并實(shí)施; 6、 有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作,分析直播項(xiàng)目數(shù)據(jù)細(xì)節(jié),爆品趨勢,行為規(guī)律,不斷優(yōu)化直播項(xiàng)目。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-11-09
覃女士科員聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶異常,主導(dǎo)質(zhì)量問題分析邏輯的建立實(shí)施對策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督; 4. …… 任職要求: 1.本科級以上學(xué)歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4. -
售前工程師
5000-9000元2025-11-09
謝家春聊一聊 2、協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 3、分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研 …… 、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作; 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)、軟件,電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備,具有良好的學(xué)習(xí)能力,有過大數(shù)據(jù)領(lǐng)域 -
證券代表
8000-12000元2025-11-08
聊一聊 二、專業(yè)技能? 1、精通《公司法》《證券法》及監(jiān)管規(guī)則,熟悉制造業(yè)產(chǎn)能、供應(yīng)鏈、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域信披要點(diǎn);? 懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù),能解讀制造業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)鍵指標(biāo),輔助分析經(jīng)營數(shù)據(jù);? 2、文字功底強(qiáng),擅長寫合規(guī)文件 …… 四、綜合素養(yǎng)? 1、溝通能力佳,可對接監(jiān)管、中介及內(nèi)部生產(chǎn) / 研發(fā)等部門;? 2、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有職業(yè)操守,重視制造業(yè)安全生產(chǎn)與數(shù)據(jù)披露合規(guī);? 3、主動學(xué)習(xí),跟進(jìn)監(jiān)管政策與制造業(yè)趨勢(如智能制造) -
招商運(yùn)營部項(xiàng)目助理
3000-4000元2025-11-08
聊一聊 崗位要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力;有駕照并能較熟練駕駛車輛 …… 收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及擬注入資產(chǎn)資源信息;負(fù)責(zé)資產(chǎn)優(yōu)化重組,各子公司的整合重組,配合設(shè)立新子公司;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立與管理;負(fù)責(zé)整理招商資料、跟進(jìn)客戶線索、協(xié)助組織招商活動、記錄溝通情況;負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù) …… 、分析經(jīng)營狀況;維護(hù)商戶信息、接受并處理商戶及消費(fèi)者的投訴與建議,提升項(xiàng)目運(yùn)營的滿意度和效益;參與經(jīng)營類項(xiàng)目招商投資前期工作,協(xié)助完成合同的簽署和部門各類請示、報(bào)告、投資經(jīng)營方案的起草工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同 -
IT技術(shù)員
4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 2年以上 本科以上 投遞:3人 瀏覽:39- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
李雪梅人事經(jīng)理聊一聊 1、協(xié)助組長實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù); 3、對公司將實(shí)施的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、需求分析; 4、負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份; 5、協(xié)助公司計(jì)算機(jī) -
生產(chǎn)內(nèi)勤
3000-4000元2025-11-07
莫女士聊一聊 工作職責(zé): 1、員工考勤、績效、計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、生產(chǎn)日常工作的支持(如過程信息、數(shù)據(jù)記錄、報(bào)表等的分析、處理、歸類、歸檔等工作;) 3、配套數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用核算; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理主管
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