柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘 logo

柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,魚峰區(qū)35條柳北區(qū)23條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳江區(qū) 1人 1年以上 22-28歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:10
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-19
韋先生
人事
崗位職責(zé):
1、參與直播主播準(zhǔn)備直播內(nèi)容,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、負(fù)責(zé)直播間的互動(dòng)管理,提升觀眾參與度和滿意度;
3、協(xié)助處理直播過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,保證直播流暢進(jìn)行;
4、參與直播后的數(shù)據(jù)分析,為優(yōu)化直播效果提供支持;
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、對(duì)農(nóng)資產(chǎn)品有基礎(chǔ)的了解,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí);
3、熟悉直播流程,有直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、能接受出差外拍或者直播(當(dāng)天去當(dāng)天回,周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)外拍);
6、須有過(guò)直播經(jīng)驗(yàn)的,不怯場(chǎng),情商高,農(nóng)資行業(yè)類知識(shí)可以有人帶教,需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利(3k-5k+提成,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)而定)
1、餐補(bǔ)+油補(bǔ)+六險(xiǎn)+各種福利+獎(jiǎng)金
2、中秋禮品、春節(jié)禮品,積分禮品、各類帶薪休假;
3、員工積分獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)、讀書學(xué)習(xí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等,年度旅游、團(tuán)建聚餐、員工生日會(huì)等;
作息時(shí)間彈性,每天八小時(shí)上班制,月休4天,公司包午餐。
2025-11-19
460378776@qq.com
新媒體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員(招聘2人)
誠(chéng)聘新媒體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員,綜合年收入15萬(wàn)+,只要您有夢(mèng)想、敢挑戰(zhàn),就有收獲!
公司位于柳北大潤(rùn)發(fā),主要業(yè)務(wù)為出租車的運(yùn)營(yíng)、修理廠的運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)地租賃的營(yíng)運(yùn)、旅游的營(yíng)運(yùn)
招聘基本條件:
1、身心健康,具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。
2、具備良好的商務(wù)禮儀知識(shí),形象氣質(zhì)佳。
3、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為,無(wú)不良從業(yè)、征信記錄。
4、熱愛營(yíng)銷事業(yè),富有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德操守。
5、勤奮努力,拼搏進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備產(chǎn)品銷售和策劃、營(yíng)銷能力;
3、具備出色的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,有小車,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源優(yōu)先;
工作內(nèi)容
1、參與直播及線上媒體推廣策劃,文案、視頻拍攝、定向投流數(shù)據(jù)分析等新媒體運(yùn)維事項(xiàng)。(具體要求:在公司拍攝制作招聘駕駛員、修理廠的維修場(chǎng)景、場(chǎng)地招租等產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳短視頻等,每天在自媒體平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)發(fā)布2個(gè)視頻,且發(fā)布的視頻內(nèi)容不得雷同,每個(gè)月不低于60個(gè)作品。)
2、執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和公司營(yíng)銷計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),調(diào)研市場(chǎng)并編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告提交直接上級(jí)。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司微信公眾號(hào)、園區(qū)小程序等平臺(tái),策劃內(nèi)容,并定期發(fā)布圖文動(dòng)態(tài)。
4、對(duì)接各級(jí)外部融媒體中心宣傳業(yè)務(wù),組織和參加園區(qū)招商推介會(huì)等大型活動(dòng),做好活動(dòng)宣傳工作。
5、策劃并執(zhí)行公司企業(yè)活動(dòng),提升園區(qū)活躍度。負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,包含促銷活動(dòng)策劃、活動(dòng)選品、文案策劃、廣告設(shè)計(jì)審核等。
6、廣告宣傳及媒介投放,預(yù)算成本控制;維護(hù)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)媒體公關(guān)及危機(jī)公關(guān)管理。
7、開發(fā)新客戶,建立和更新客戶資源庫(kù),調(diào)查客戶資信,商務(wù)洽談和帶看場(chǎng)地,辦理業(yè)務(wù)函件及合同文件、款項(xiàng)催收等。
8、維護(hù)客戶資源庫(kù),每月更新開發(fā)進(jìn)展情況,釘釘填報(bào)拜訪記錄。
9、完成公司安排的其他工作。
薪資福利??
1.薪資收入:月綜合收入5000+
2.上班時(shí)間:8:30-12:00/14:00-17:30;
3.社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn);
4.成長(zhǎng)與發(fā)展:培養(yǎng)體系+專業(yè)能力評(píng)價(jià)體系;
5.無(wú)憂工作:社保齊全;
6.員工關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、健康體檢等;
7.年終獎(jiǎng):達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),符合條件的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,公司發(fā)放極具誘惑力的年終獎(jiǎng)。
2025-11-19
黃斌
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;
2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;
3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
4、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù);
5、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見和需求等。
任職要求:
1、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式;
4、邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析、挖掘;
5、性格外向,樂(lè)于溝通。
2025-11-19
黃斌
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; …… 任職要求: 1、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式; 4、邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析、
制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有加工工藝及流程; …… 負(fù)責(zé)對(duì)新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場(chǎng)支持和跟進(jìn); 7.對(duì)質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)進(jìn)行原因分析、措施制定、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤; 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時(shí)、材料定額等數(shù)據(jù)
質(zhì)量主管崗位職責(zé) 1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃,確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 …… 3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃,組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。 …… 4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問(wèn)題;跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:20
2025-11-18
杜國(guó)楹
工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計(jì)劃與策略,合理分解至團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫(kù)存,解決問(wèn)題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。 …… 7、【報(bào)告及分析】:定期以報(bào)告形式匯報(bào)上級(jí),包含銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等。 任職資格: 1、【教育背景】:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、【技能要求】: 1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力; 2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力; 3) 良好的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)感知能力; 4) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具
2025-11-18
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過(guò)程的工藝文件現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識(shí)管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目; 3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自制工裝、 …… 夾具、設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場(chǎng)工藝支持與協(xié)同; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題反饋,現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí); 3、熟悉傳動(dòng)件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝; 4、熟練使用word、excel、PPT …… 等常用辦公軟件,具有一定的寫作能力; 5、了解傳動(dòng)產(chǎn)品,并具有較強(qiáng)的傳動(dòng)產(chǎn)品辨別能力和動(dòng)手能力; 6、具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;熟練使用CAPP、AUTOCAD、Pro-e等應(yīng)用軟件; 7、具有較好的組織
1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4
2025-11-18
吳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè) …… 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。
2025-11-18
梁女士/方女士
工作內(nèi)容: 1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)前期模具可行性分析,產(chǎn)品報(bào)價(jià)模具和檢具技術(shù)要求制定; 2、前期產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)分析,以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的支持; 3、模具和檢具設(shè)計(jì),根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)和設(shè)計(jì)工藝要求,設(shè)計(jì)模具和檢具 …… 3D圖,繪制2D圖; 4、模具數(shù)據(jù)分析評(píng)審,主導(dǎo)對(duì)新開發(fā)模具數(shù)據(jù)和模具變更數(shù)據(jù)的分析評(píng)審和方案確定落實(shí); 5、模具和檢具變更,根據(jù)設(shè)變后的產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行模具和檢具數(shù)據(jù)更改,輸出方案數(shù)據(jù)和加工說(shuō)明;
2025-11-18
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;? …… 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問(wèn)題提供技術(shù)支持;?7、編寫項(xiàng)目過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審;?8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件 …… 招聘要求:?1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程;3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;4、具有問(wèn)題分析和解決能力
2025-11-18
人力資源部
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)。 …… 3、知識(shí)、技能要求:機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識(shí); 熟悉國(guó)內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有市場(chǎng)和客戶需求的分析能力。 …… 4、核心素質(zhì): 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:5
2025-11-18
梁一貴
崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營(yíng)銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… ,完成店鋪銷售目標(biāo); 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、 …… 操作流程和后臺(tái)管理; 2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題的能力; 4、熱愛工作。
2025-11-18
楊小姐
職位描述: 1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解 和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管 理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績(jī),達(dá)成 小組銷售目標(biāo); 2.用戶體驗(yàn)提升: …… 通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷 提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或 合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛 好者; 4 …… .活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖 掘潛在用戶; 5.異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí), 能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方 案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等 …… 方面; 6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合 公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7.人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升 組員銷售能力
約 104 個(gè)崗位

柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘最新投遞

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