柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)最新招聘，魚峰區(qū)78條柳南區(qū)52條，有五險等，更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外業(yè)務經(jīng)理
15000-25000元
2025-11-14
人力資源部崗位職責：
1、市場研究：海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析，為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)
2、營銷定位：海外產(chǎn)品營銷定位宣傳，協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料
3、訂單管理：參與特殊訂單及緊急訂單的評審，與前線落實訂單，并拉動內(nèi)部滿足
4、化營銷管理：協(xié)同策劃并實施挖掘機宣傳，并向一線提供支持；\"
5、競爭對手研究：行業(yè)跟蹤分析，每月輸出主要競爭對手動態(tài)信息，為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\"
6、客戶接待管理：負責海外客戶/機手/代理商接待管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門做好接待
7、會議管理：負責部門會議管理，定期跟蹤督查外部各個區(qū)域會議決議閉環(huán)情況。\"
8、產(chǎn)品TCO管理：協(xié)助各區(qū)域國際產(chǎn)品經(jīng)理對各機型做好TCO分析管理；
9、質(zhì)量管理職責：
1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量管理職責》中國際業(yè)務銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責。
2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求；
3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
10、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"
11、完成臨時工作：協(xié)助本部門其它工作的開展，完成領導授予的其他工作任務。
崗位要求：
1、大學本科（含）以上學歷，營銷類、機械類、經(jīng)濟統(tǒng)計分析類、管理類等相關專業(yè)。
2、3年以上市場管理、營銷管理、工程機械產(chǎn)品管理等相關工作經(jīng)驗，有知名同類企業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、掌握市場營銷相關知識，熟悉銷售管理全流程，熟悉渠道管理和開拓，熟悉數(shù)字營銷，了解國際貿(mào)易知識，了解挖掘機產(chǎn)品相關知識，了解產(chǎn)品制造和物流管理，有一定的質(zhì)量管理知識；具備一定的英文溝通能力。
4、數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，熟悉SAP系統(tǒng)，MES系統(tǒng)的邏輯關系，有一定的英語閱讀能力，能夠運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關資料，有較強的寫作能力，語言表達能力突出 ，談判能力。
5、擁有客戶思維，語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動，開放包容。 -
戰(zhàn)略運營經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部1.工作職責
1.1 建設基于目標導向、價值導向、發(fā)展導向的運營管理體系:
1.2 主導業(yè)務單元級年度綜合計劃的編制:
1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預測和實際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析，做好經(jīng)營風
險預測與前置管理:
1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實施:
1.5 與股份公司、各事業(yè)部運營和業(yè)務的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。
2.任職要求
2.1 本科及以上學歷，MBA、企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)背景:
2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗;
2.3 過往工作重點在經(jīng)營分析、預測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運營板塊:
2.5 具深度思考、強結(jié)構化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達能力，能夠基于專業(yè)做出獨立判斷，成就驅(qū)動;
2.6 極強的保密意識和良好的職業(yè)道德。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負責組織制定公司組織機構調(diào)整方案
1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調(diào)整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理：
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作：
3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作；
3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案；
3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況；
4、年度評先管理
5、負責HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。 -
房產(chǎn)門店BP（店秘）
2000-3000元
2025-11-14
王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以 -
早九晚六客服
3000-4000元
2025-11-14
蒙杰5、設計調(diào)研工具：包括客戶畫像表、法律風險測評問卷、行業(yè)案例庫； 6、挖掘客戶深層需求，支持產(chǎn)品團隊開發(fā)標準化服務方案（如中小企業(yè)合規(guī)套餐）； 7、監(jiān)測政策法規(guī)變化（如數(shù)據(jù)安全法、新公司法），預警行業(yè)風險趨勢 …… 6.本科及以上學歷，法律/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析，能制作可視化報告； 8.溝通能力強，可獨立完成企業(yè)客戶深度訪談。 薪資福利：1. -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元
2025-11-14
黃女士工作內(nèi)容： 1、質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的匯總分析； 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督； 3、部門上級交辦的文職工作。 -
直播運營
4000-8000元
2025-11-14
韋老師hr經(jīng)紀等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、重度社交用戶（微博、斗魚、熊貓、YY、虎牙、微視、AB站、知乎、抖音、快手等）優(yōu)先； 4、熟練使用excel、word，會edius、photoshop軟件優(yōu)先，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
電商運營專員
5000-10000元
2025-11-14
趙技能要求： ①熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。 ②具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠跨部門有效合作。 ③對市場趨勢敏感，能夠快速響應并調(diào)整運營方案。 …… 知識要求：了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 能力要求：數(shù)據(jù)分析與解讀能力、市場營銷技能、社交媒體管理、網(wǎng)站運營與優(yōu)化、溝通與協(xié)調(diào)能力、具備創(chuàng)新思維。 學習要求：通過不斷學習提升自我業(yè)務水平，和公司保持學習同頻，學習經(jīng)營哲學。 …… ②制定銷售策略，完成銷售目標，并持續(xù)跟蹤銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施。 營銷推廣： ③制定并執(zhí)行營銷計劃，包括廣告投放、促銷活動、社交媒體推廣等，提高店鋪的曝光度和轉(zhuǎn)化率。 …… 2.數(shù)據(jù)分析： ①監(jiān)控和分析店鋪的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等，提出優(yōu)化建議。 ②定期進行數(shù)據(jù)復盤，評估營銷活動的效果，調(diào)整營銷策略。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元
2025-11-14
趙2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求，維護良好的客戶關系。 -
商務渠道
2000-7000元
2025-11-14
瑤滿堂hr**業(yè)績追蹤**：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，定期評估渠道表現(xiàn)，并提出改進措施。 5. **市場分析**：進行市場調(diào)研，了解競爭對手的渠道策略，并據(jù)此調(diào)整自己的策略。 6. …… - **數(shù)據(jù)分析**：能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進行銷售數(shù)據(jù)的分析。 - **項目管理**：具有一定的項目管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)多方資源完成任務。 -
財務會計主管
6000-8000元
2025-11-14
勞先生崗位職責：1.負責自產(chǎn)產(chǎn)品（項目）成本核算和分配，提供成本分析報表；2.負責新產(chǎn)品(包括外購和自產(chǎn))物料清單審核、復核和成本核算，提供成本數(shù)據(jù)給銷售部門定價；3.負責存貨檔案維護，包括建編碼，維護存貨參考成本等 -
銷售助理
3000-5000元
2025-11-14
高小柳工作內(nèi)容1.與客戶聯(lián)系，溝通2.日常銷售數(shù)據(jù)整理分析3.與廠部，物流部對接安排發(fā)貨4.有食品，快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事行政專員
3000-4000元
2025-11-14
黃女士崗位要求： 1、25到30歲，大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、C1證，能適應偶爾出差； 4、熟練使用辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)分析、Wotd文檔、PPT等）； 5、執(zhí)行力強，記性好 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元
2025-11-14
謝經(jīng)理年以上物流行業(yè)項目相關產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗；? 2、精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互設計的相關流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設計、界面開發(fā)、易用性測試等；? 3、.出色的表達能力，文檔寫作能力和產(chǎn)品原型表現(xiàn)能力；? 4、.具備良好的數(shù)據(jù)與競爭對手分析能力 -
市場業(yè)務專員
5000-10000元
2025-11-14
莫女士行政主管2、負責市場部各種市場數(shù)據(jù)信息的整理等； 3、負責開發(fā)社區(qū).商場.銀行.保險公司.企事業(yè)單位等機構，聯(lián)系相關機構的負責人組織義診，宣教.開發(fā)口腔市場，提升客戶初診就診量與門診流水 4、超市定點、菜市人流量多的地方地推
柳州相關熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)技術支持大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)架構大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)運維廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)負責人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)治理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務分析專員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)管理主管銷售數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用
柳州數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10 -
覃先生投遞了 柳州市楷都汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-23 -
潘先生投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 商務渠道 職位2025-10-21
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉(zhuǎn)讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉(zhuǎn)讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿(mào)易代理服務；汽配產(chǎn)品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:酒店管理;以自有資金從事投資活動;品牌管理;餐飲管理;會議及展覽服務;企業(yè)管理咨詢;禮儀服務;婚慶禮儀服務;停車場服務;租賃服務(不含許可類租賃服務);洗燙服務;日用百貨銷售;健身休閑活動;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);家用電器銷售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡貨運和危險貨物);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
