柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)78條柳南區(qū)52條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OA實(shí)施顧問(wèn)
8000-13000元2025-11-16
楊振1、3年以上OA辦公管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有藍(lán)凌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力;
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
1.深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3.向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理;5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
銷(xiāo)售助理
3000-5000元2025-11-16
張曉巍1、有責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作
2、細(xì)心,能夠零失誤完成 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
3、凝聚力、親和力,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作
4、會(huì)用辦公軟件,處理簡(jiǎn)單的行政工作 -
酒店會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-11-15
劉蕓崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算,包括收入確認(rèn)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核等;
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,跟蹤并解決賬目差異;
4、參與預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì),確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉酒店行業(yè)會(huì)計(jì)流程及財(cái)務(wù)管理;
2、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理多任務(wù);
4、較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力,注重細(xì)節(jié);
5、持有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
4s店售后經(jīng)理(河池)
6000-8000元2025-11-15
郭勇熙- 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)策略,控制成本,提升盈利水平。 4.?資源協(xié)調(diào): - 對(duì)接配件部門(mén),確保維修配件的供應(yīng)及時(shí)與庫(kù)存合理。 - 協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、市場(chǎng)等其他部門(mén)的合作,聯(lián)動(dòng)開(kāi)展客戶關(guān)懷活動(dòng)。 -
4s店續(xù)保專(zhuān)員
4000-6000元2025-11-15
郭勇熙4.進(jìn)行保險(xiǎn)投保和續(xù)保業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析,為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。 5.處理客戶咨詢,解答客戶關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的問(wèn)題。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 …… 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 4.能夠有效管理客戶關(guān)系,保持良好的客戶體驗(yàn)。 5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
風(fēng)控專(zhuān)員
3000-6000元2025-11-15
廖先生經(jīng)理對(duì)每周、每月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行銷(xiāo)售指標(biāo)調(diào)整;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情況,并提出相關(guān)解決方案。 3. -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-8000元2025-11-15
邵華增任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng) -
市場(chǎng)研究高級(jí)專(zhuān)員
9000-10000元2025-11-14
人力資源部客戶與營(yíng)銷(xiāo)模式研究: 1、協(xié)同客戶管理,客戶市場(chǎng)調(diào)研與分析; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶消費(fèi)習(xí)慣和心理研究、購(gòu)買(mǎi)決策分析; 3、協(xié)助挖掘機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式研究、設(shè)計(jì)、評(píng)估、孵化; 三、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析: 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-11-14
彭女士HR編制年度預(yù)算,月度預(yù)算; 4.組織公司相關(guān)部門(mén)對(duì)各類(lèi)存貨的盤(pán)點(diǎn)工作,加強(qiáng)材料物資的管理與監(jiān)控; 5.指導(dǎo)公司各部門(mén)之間的具體成本核算業(yè)務(wù)工作,跟進(jìn)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行,指導(dǎo)、檢查并核對(duì)每月生產(chǎn)系統(tǒng)成本控制數(shù)據(jù) -
結(jié)算員
5000-6000元2025-11-14
李女士5、負(fù)責(zé)監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 6、真實(shí)填寫(xiě)相關(guān)結(jié)算報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)結(jié)算資料的收集和整理。 …… 任職資格: 工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟練工程預(yù)決算工作、會(huì)看CAD圖紙,有工程進(jìn)度款申報(bào)和工程結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用電子表格;身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)市郊工作環(huán)境,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-11-14
陳章宇運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新; 3. 參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)符合市場(chǎng)和用戶需求。 任職要求 1. …… 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì); 2. 擁有扎實(shí)的PRD編制能力,能夠高效地轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為產(chǎn)品規(guī)劃; 3. -
電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-11-14
蒙小姐辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場(chǎng)設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。 -
勞資員
2000-5000元2025-11-14
李女士可接受財(cái)務(wù)方向應(yīng)/歷屆生,要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感的。 -
全媒體運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-11-14
林瀟杰崗位職責(zé): 1.熟悉抖音,小紅書(shū),美團(tuán)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,根據(jù)平臺(tái)特性制定運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行 能策劃直播內(nèi)容,撰寫(xiě)直播腳本 2.會(huì)基礎(chǔ)手機(jī)短視頻拍攝剪輯和圖片編輯 4.監(jiān)測(cè)和分析社交媒體趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持 …… ;優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 5.重大節(jié)假日活動(dòng)策劃營(yíng)銷(xiāo) 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容策劃能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布; 2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠有效地與用戶互動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 -
電力運(yùn)維工程師
3000-4000元2025-11-14
黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽(tīng)及充電樁問(wèn)題響應(yīng)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)治理用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)管理主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
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王先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-11-17
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