1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州試驗(yàn)主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州試驗(yàn)主管最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多試驗(yàn)主管試驗(yàn)主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-11-14
人力資源部工作職責(zé):
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審
3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。
5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評審。
6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn)
7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評審。
8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
試驗(yàn)主管質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測品質(zhì)管理質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人qa質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理食品安全食品安全管理檢測工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測工程師品質(zhì)檢查車間巡檢質(zhì)量管理工程師品質(zhì)主管質(zhì)量助理it質(zhì)量管理工程師SQE質(zhì)量管理主管檢驗(yàn)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量總監(jiān)供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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14.8%6K-8K
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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