柳州市場招商總監(jiān)招聘

**職位名稱**：招商策劃總監(jiān)
**部門歸屬**：招商部
**工作地點**：柳州市
**職位概述**：
招商策劃總監(jiān)作為招商部門的高級管理人員，負(fù)責(zé)全面策劃、組織并實施公司的招商項目，確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略一致，有效提升品牌影響力和市場占有率。此職位需要具備敏銳的市場洞察力、卓越的策劃能力和出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，以推動招商工作的順利開展。
**主要職責(zé)**：
1. **招商策略制定**：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場分析，制定招商策略、招商計劃和年度預(yù)算，確保招商工作與公司發(fā)展目標(biāo)相符。
2. **市場調(diào)研與分析**：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手、行業(yè)動態(tài)和消費者需求，為招商策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3. **招商項目策劃**：負(fù)責(zé)招商項目的整體策劃，包括項目定位、推廣方案、合作條件設(shè)計等，確保項目吸引力和競爭力。
4. **招商渠道拓展**：積極拓展招商渠道，建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，提高招商效率和成功率。
5. **招商談判與簽約**：主導(dǎo)招商談判，與潛在合作伙伴進(jìn)行深入溝通，達(dá)成合作意向并簽訂合作協(xié)議。
6. **招商團(tuán)隊管理與培訓(xùn)**：組建并管理招商團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。
7. **招商效果評估**：定期對招商效果進(jìn)行評估和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整招商策略，確保招商目標(biāo)達(dá)成。
8. **跨部門協(xié)作**：與市場、運營、法務(wù)等部門緊密合作，確保招商項目的順利推進(jìn)和落地。
**任職要求**：
1. **教育背景**：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. **工作經(jīng)驗**：8年以上招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年以上招商管理崗位經(jīng)驗。
3. **專業(yè)知識**：熟悉招商流程、招商策略、市場分析和團(tuán)隊管理。
4. **技能能力**：具備優(yōu)秀的市場分析、策劃、溝通和談判能力，能夠熟練使用辦公軟件和招商管理軟件。
5. **個人素質(zhì)**：具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
**其他要求**：
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整招商策略，應(yīng)對市場變化。
- 具有良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。
**福利待遇**：
- 薪資待遇：***。
- 工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年假、節(jié)日福利等。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道，支持員工個人成長。