柳州審核經(jīng)理招聘 logo

柳州審核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月柳州審核經(jīng)理最新招聘,柳江區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多審核經(jīng)理內(nèi)容審核專員審核經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購工程師

7000-9000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:21
2025-11-14
人力資源部
職責(zé)描述:
1、協(xié)助高級經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。
3、負責(zé)與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。
4、負責(zé)對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。
5、參與新機型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對接。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科,機械類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗1年以上;
3、知識要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識;
4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;
5、能力要求:具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2025-11-14
人力資源部
職責(zé)描述:
負責(zé)組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標準
1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責(zé)建立人效評價標準和評價,提出改進方案
2、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
3、負責(zé)績效管理工作:
3.1負責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作;
3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案;
3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況;
4、年度評先管理
5、負責(zé)HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。

藥品采購員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:14
2025-11-14
李文霞
崗位職責(zé):
1.嚴格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進合法的藥品;
2.負責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進行審核和確認,確定人員合法身份;
5.負責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負責(zé)與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗,
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及較強的談判能力。
6、工作認真細致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補貼
員工培訓(xùn)
2025-11-09
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行賓客服務(wù)部經(jīng)理的工作指令,負責(zé)客房部門的管理和服務(wù)工作; 2、負責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域。 …… 發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時上報; 3、負責(zé)部門員工的排班考勤工作,每月匯總上報員工的提成審核; 4、負責(zé)員工工作的監(jiān)督,杜絕品質(zhì)紅線問題的出現(xiàn); 5、負責(zé)客遺物品的管理及布草、倉庫的管理工作;
2025-11-09
覃女士
科員
1.協(xié)助營銷中心一級經(jīng)理進行銷售團隊的管理工作; 2.根據(jù)集團發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向; 3.產(chǎn)品報價成本及客戶維護,評估客戶合作可行性; 4.項目競標工作 …… (包括可行性評估審核、成本、質(zhì)量、進度等管控); 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場營銷、
約 5 個崗位

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柳州內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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