柳州審核招聘
桂聘提供2025年11月柳州審核最新招聘,魚峰區(qū)35條柳南區(qū)27條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-11-14
謝經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2.有駕照會開車
3.會公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗(yàn)
4. -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-11-14
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對措施。
6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評審、會同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動;
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作,并激勵其工作績效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
藥品采購員
3000-4000元2025-11-14
李文霞崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險(xiǎn)
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-11-14
人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn): 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2 …… 2、測量管理體系推進(jìn): 2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作; 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校 -
資料員
3000-4000元2025-11-14
林子棟1、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的資料完成情況,并進(jìn)行回收保管; 2、做好工程資料、圖紙、照片的收集、整理、保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂; 3、負(fù)責(zé)為公司總部審核工程完工提供的完整技術(shù)資料,工程竣工后及時將技術(shù)資料裝訂成卷 …… ,審核無誤后,移交公司檔案室保存; 4、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,及時清理作廢資料不被誤用; 5、相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料,登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時間 -
醫(yī)學(xué)編輯
4000-5000元2025-11-14
周先生職責(zé): 1、負(fù)責(zé)試題審核、修改工作。 要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)護(hù)藥技口腔等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)心; 3、良好的邏輯思維能力。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-11-14
蔡桂鈞督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬 -
出納
3000-4000元2025-11-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和基本賬務(wù)的核對 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3 ,每月工資審核發(fā)放 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng), -
土建施工員
4000-6000元2025-11-14
蒙小姐根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4. ? -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
伍女士人事經(jīng)理【主要工作職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、審核各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保資金安全; 4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核 -
法務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-11-13
韋小姐2、主導(dǎo)各類業(yè)務(wù)合同的起草、審核、修訂及標(biāo)準(zhǔn)合同模板的優(yōu)化與管理,建立合同全生命周期法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 …… 5、統(tǒng)籌公司及子公司營業(yè)執(zhí)照等證照的申請、變更、年報(bào)及歸檔管理; 6、配合財(cái)務(wù)部開展涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核。 …… 8、強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,審核市場宣傳、產(chǎn)品相關(guān)材料,防范侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),處理商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)異議及維權(quán)事宜。 9、組織開展公司內(nèi)部法律知識與合規(guī)培訓(xùn),提升全員法律意識與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 …… 5、具備出色的文字撰寫、溝通談判能力,可獨(dú)立起草、審核各類復(fù)雜法律文件及合規(guī)報(bào)告。 6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),保密意識突出,能適應(yīng)快節(jié)奏工作并承受一定壓力。 -
采購助理
3000-4000元2025-11-13
3、能起草或審核采購合同,明確交貨、質(zhì)量、違約等條款。,了解《合同法》《招標(biāo)投標(biāo)法》等基礎(chǔ)法規(guī)。 4、熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)、Excel(數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作)。 -
藝術(shù)總監(jiān)
10000-25000元2025-11-13
郭連珍工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)篩選優(yōu)秀小朋友參與少兒節(jié)目錄制,花絮后期的審核篩選 2、負(fù)責(zé)考核小朋友綜合能力 3、負(fù)責(zé)后期少兒欄目的錄制跟進(jìn) 要求: 1、熱情開朗,善于與人溝通交流。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-11-13
李勇主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 -
采購主管
5000-10000元2025-11-13
蔣先生招聘總監(jiān)檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時間:8:30
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45.5%4K
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。