柳州生產組長/拉長招聘（有培訓提升）

桂聘提供2025年11月柳州生產組長/拉長最新招聘，柳北區(qū)2條柳南區(qū)1條，平均工資約為4743元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產組長/拉長生產組長/拉長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

服裝車間組長

4900-5400元

廣西桂卓體育用品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上初中以上制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:26

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

5小時前

潘玲

車間組長

崗位職責：
1. 生產計劃與執(zhí)行：
· 根據生產部下達的日/周生產計劃，合理分配至各生產線及員工。
· 跟蹤生產進度，確保按時、按量、按質完成生產任務。
· 負責產前樣品的確認和產前會的組織，確保大貨生產順利進行。
2. 現場管理與優(yōu)化：
· 全面負責車間的現場6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保持生產環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導生產線流程，及時發(fā)現并解決生產過程中的瓶頸問題，提升生產效率。
3. 質量與成本控制：
· 嚴格執(zhí)行產品質量標準，進行首件檢驗和巡檢，嚴把質量關，降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用，控制輔料損耗，努力降低生產成本。
4. 團隊管理與建設：
· 負責組員的日常管理，包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養(yǎng)。
· 調動員工積極性，營造良好的團隊氛圍，解決組內矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓，確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設備：
· 落實安全生產責任制，定期進行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護生產設備，發(fā)現故障及時報修。
---
任職要求：
1. 經驗與技能：
· 初中及以上學歷，服裝、紡織類相關專業(yè)優(yōu)先，工作經驗豐富可降低學歷要求。
· 1年以上服裝生產現場工作經驗，至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。
· 熟悉服裝生產工藝流程（從裁剪、縫制到后道整燙包裝），精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質量意識和成本控制意識。
2. 管理能力：
· 具備良好的團隊領導、溝通協(xié)調和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產中的異常情況，抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法，能帶領團隊完成既定目標。
3. 個人素質：
· 責任心強，工作嚴謹，為人正直。
· 能適應服裝生產車間的工作環(huán)境，愿意與公司共同成長。
---
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬：基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎，綜合薪資：4500-10000元/月。
· 完善的福利保障：繳納社會保險（五險），

約 1 個崗位

柳州生產組長/拉長招聘（有培訓提升）最新投遞

黃先生

投遞了廣西桂卓體育用品有限公司的服裝車間組長職位

2025-11-14

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柳州生產組長/拉長招聘工資

￥ 4743

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K

24.2%

3K
24.2%

4K
36.4%

5K
30.3%

6K-8K
3%

8K-1W

學歷要求分析

不限學歷

100%

柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

柳州生產組長/拉長百科

...崗位職責

1.主持工段早禮，布置每日的生產任務，總結工段現場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產，根據員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視，控制生產進度、質量，協(xié)調解決現場出現的各種問題。

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