1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
柳州制造業(yè)公司生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘
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柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-02招聘人事行政.負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào),及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工、班長(zhǎng)執(zhí)行力;
4.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)事件、問題進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證;
5.處理車間突發(fā)事故,及時(shí)完成各項(xiàng)工作,對(duì)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)和其他部門溝通,協(xié)調(diào)工作事項(xiàng):
7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作,配合動(dòng)力部設(shè)備維護(hù);
8.負(fù)責(zé)收集各種生產(chǎn)記錄,并得出相應(yīng)措施;
9.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務(wù);
10.按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)所有記錄進(jìn)行保存、歸檔:
11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識(shí),
12.MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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41.2%4K
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35.3%5K
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23.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中17.6%
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中專11.8%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占17.6%,中專占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年23.5%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占23.5%。