1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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生產(chǎn)副總
10000-15000元2024-11-01崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施;
2、審核有關的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表,做出相應的生產(chǎn)分析報告為領導決策提供重要的依據(jù);
3、負責制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算,領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
5、領導、管理工廠以及對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作,設備處于良好狀態(tài);
6、組織新技術、新工藝、新設備、新的生產(chǎn)管理模式的應用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預算、降低費用成本;
8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關制度、流程,管理、指導生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊,推進班組文化建設以及企業(yè)文化建設;
9、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關系,注重市場反饋,根據(jù)市場需求調整生產(chǎn)進度或改進生產(chǎn)質量,按工作程序做好于技術、營銷、財務、生態(tài)鏈事業(yè)部、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系;
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、年齡30-40周歲,全日制本科及以上學歷、學士學位證書,土木工程、機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗;
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料,熟悉CAD鋼結構圖及工程圖、會拆圖,具備良好的安全意識、質量意識、風控意識;
3、持C1、電工、焊工、車工、叉車、安全員、注冊類等證件并具備其豐富的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的領導和統(tǒng)籌管理能力,有大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、熟悉生產(chǎn)各項設備運作原理,具備優(yōu)秀地計劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作;
6、身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,具備高度的責任心和榮譽感,具備較強的獨立思考和解決問題的能力。
薪資待遇:
無責底薪10K+社保,中午提供免費工作餐,可根據(jù)情況提供單人間副總宿舍。
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