1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按行業(yè):
按福利:
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倉庫物料員
5000-7000元2小時前湯女士人事經理倉庫物料員
任職要求:
1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限
主要包括以下幾個方面:
1.物料配送。根據生產計劃和需求,準備和配送物料,確保生產的順利進行。
2.物料管理與控制。負責物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。
3.倉庫管理。對倉庫進行整理和維護,包括物料的分類擺放、標識明確、安全存放,以及工具和設備的日常維修養(yǎng)護。
4.物料信息管理。維護物料的相關信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進行數據錄入、查詢和分析。
5.庫存管理。監(jiān)控物料庫存數量和質量,制定補貨策略,定期生成庫存報表和分析報告,以及處理物料退貨、報廢等特殊情況。
6.文檔與記錄管理。負責物料單據的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫、公單退料等事務。
7.定期盤點與差異處理。定期進行物料盤點,核對實際庫存與系統(tǒng)庫存的差異,并進行調整,確保帳卡物相符。
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