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柳州設(shè)備維護(hù)招聘

桂聘提供2025年11月柳州設(shè)備維護(hù)最新招聘,魚峰區(qū)29條柳南區(qū)28條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動(dòng)
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價(jià)的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價(jià)要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實(shí)行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實(shí)工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動(dòng),維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報(bào)各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。
2025-11-18
韋經(jīng)理
大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1、能獨(dú)立完成機(jī)器人的編程調(diào)試,工裝夾具電氣的檢修與維護(hù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握夾具電路,機(jī)器人的日常故障,協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題,確保順利生產(chǎn)。
3、制定公司生產(chǎn)所使用的電氣設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,并確保按時(shí)完成。
4、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的機(jī)器人調(diào)試能力,電氣設(shè)備基本常識,能夠適應(yīng)倒班(兩班倒),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識,服從工作安排。
2025-11-17
樓永健
一、崗位目標(biāo)
統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運(yùn)營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)零事故,同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本增效與團(tuán)隊(duì)能力提升。
二、核心崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營、人才規(guī)劃,推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)與導(dǎo)入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議。
2.體系與流程搭建:全面負(fù)責(zé)建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程;組織實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行;結(jié)合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。
3.生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務(wù);監(jiān)督 “人、機(jī)、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與工具使用狀態(tài),按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設(shè)備;嚴(yán)格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場管理,維護(hù)生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。
4.質(zhì)量與安全管控:審查各工序產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術(shù)水平;會同相關(guān)部門分析不良品原因,制定并追蹤糾正與預(yù)防措施,對不良品及時(shí)責(zé)令返工或停機(jī)整改;堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”,不定期檢查安全生產(chǎn)情況,確保安全檢查 100% 按計(jì)劃完成,消除安全隱患;針對重大質(zhì)量事故,及時(shí)匯報(bào)并組織事故分析、處理及整改跟蹤。
5.成本與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控,優(yōu)化流程以控制在預(yù)算范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵(lì)下屬管理團(tuán)隊(duì),推行績效考核與激勵(lì)措施;對違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行處罰,對不作為組長提出處罰或勸退建議;監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢查,查看當(dāng)日生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況并安排次日工作。
6.創(chuàng)新與協(xié)作支持:了解市場流行信息與設(shè)備市場信息,參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及新品工藝研發(fā),提出生產(chǎn)設(shè)備申購建議;協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障、交班問題等,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長經(jīng)驗(yàn)。
3.技能技巧:
掌握生產(chǎn)制造、倉儲物流、設(shè)備維修的基礎(chǔ)知識。
能熟練操作各類辦公設(shè)備,具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與制度。
語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),擁有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.工作態(tài)度:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力,擁有良好個(gè)人習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。
四、薪資福利
1.極具競爭力的薪酬:結(jié)合崗位價(jià)值與個(gè)人能力,提供行業(yè)內(nèi)有吸引力的薪資,包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年度分紅等。
2.完善的福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
3.豐富的發(fā)展機(jī)會:提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會,助力個(gè)人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長期成長。
4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,人性化的管理模式。
2025-11-16
楊振
2、建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 3、整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
2025-11-16
楊振
2、建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 3、整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
2025-11-15
郭勇熙
- 處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護(hù)品牌口碑。 3.?業(yè)績指標(biāo): - 制定售后部門的業(yè)績目標(biāo)(如維修產(chǎn)值、客戶回廠率、配件銷售額等),并推動(dòng)達(dá)成。 …… - 管理維修設(shè)備與場地,保障設(shè)施正常運(yùn)行。 任職要求 - 通常要求具備汽車維修、售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車構(gòu)造及售后業(yè)務(wù)流程。 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。

店長(桂林)

8000-12000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-11-15
張秀琬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場)日常管理工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等) 3、團(tuán)購客戶的開發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行 …… 、質(zhì)量管控及庫存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符) 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力 任職資格 : 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
2025-11-15
郭勇熙
負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負(fù)責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備維護(hù)

鈑金工

7000-8000元
2025-11-14
覃先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)安排,完成車輛的鈑金維修工作; 2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 4、負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境5S。
2025-11-14
李女士
1、掌握機(jī)器人焊接技術(shù),熟悉自動(dòng)化設(shè)備編程與調(diào)試。 2、了解機(jī)器人焊接工藝及安全操作規(guī)程。 3、具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造知識,能根據(jù)圖紙進(jìn)行焊焊具的調(diào)整與維護(hù)。

消防中控員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:54
2025-11-14
覃女士
科員
崗位職責(zé): 日常值班:按照消控室值班制度,負(fù)責(zé) 24 小時(shí)輪班值守,實(shí)時(shí)監(jiān)控消防控制系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理設(shè)備報(bào)警信息,確保無漏報(bào)、誤報(bào)情況。? …… 設(shè)備維護(hù):每日對火災(zāi)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備、應(yīng)急廣播系統(tǒng)等進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù);每月配合專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)完成全面維護(hù),確保消防設(shè)施始終處于正常工作狀態(tài)。? …… 應(yīng)急處置:若發(fā)生火情或設(shè)備故障,第一時(shí)間啟動(dòng)對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,操作消防設(shè)備控制火勢,同時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),并協(xié)助開展現(xiàn)場疏散、救援協(xié)調(diào)工作。? …… 資料管理:建立消控室設(shè)備運(yùn)行臺賬、巡檢記錄、故障處理報(bào)告等檔案,定期整理歸檔,確保資料完整、可追溯;配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求:具備 1 年及以上消控室值班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等消防設(shè)施的工作原理與操作流程,能獨(dú)立完成設(shè)備日常巡檢、故障診斷工作。?
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 建筑 市政 投遞:1人 瀏覽:42
2025-11-14
張小姐
3、操作、維護(hù)、保養(yǎng)專業(yè)機(jī)具設(shè)備。 4、帶領(lǐng)班組完成施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn),文明施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,按工序施工。 5、參與現(xiàn)場物資、勞保用品的發(fā)放、管理。 6、完成上級交辦的其它工作。

咖啡師

3000-5000元
2025-11-14
張殿友
協(xié)助門店日常運(yùn)營,包括開早、打烊、盤點(diǎn)、環(huán)境清潔、原料庫存檢查及設(shè)備維護(hù) ●3. 熱情接待顧客,解答咨詢、記錄信息,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)門店整潔 ●4.
2025-11-14
覃女士
崗位要求: 1.從事計(jì)量檢定校準(zhǔn)工作5年以上經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、復(fù)查和維護(hù)管理、實(shí)驗(yàn)室體系管理、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評審等技術(shù)管理工作; 3.具備較強(qiáng)的計(jì)量專業(yè)技術(shù)水平,了解檢測校準(zhǔn)技術(shù)和行業(yè)的發(fā)展 …… ,能對技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)和關(guān)鍵問題的把控; 4.熟悉儀器、設(shè)備的操作和熟悉計(jì)量法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等; 5.熟練掌握office辦公軟件; 6.有一定組織、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 7.有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)

影像科醫(yī)生

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 醫(yī)院 瀏覽:14
2025-11-14
廖院長
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行影像科相關(guān)的診斷和治療程序,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全; 2.參與影像科團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,與其他科室共同提升患者護(hù)理質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)影像科設(shè)備的日常管理和維護(hù),保障設(shè)備正常運(yùn)行。
約 114 個(gè)崗位

柳州設(shè)備維護(hù)招聘最新投遞

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柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 14%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 24%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
企業(yè)服務(wù)
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